2021年1月4日甲某向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求A公司支付解除合同经济补偿金27,000元(3个月工资:9000元×3=27,000元)。 仲裁裁决 (摄影:贾磊) 县劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月28日作出仲裁裁决书,裁决如下:被申请人A...
公司坚持不给缴纳社保的,员工提出离职后,可以要求经济补偿金,并有权公司补缴工作期间的社保。6.试用期劳动合同一般有试用期,仅约定试用期的,直接视为合同期限。3个月到1年的,试用期不得超过1个月;1年到3年的,不得超过2个月;3年以上和无固定期限的,不得超过6个月;7.加班法律规定员工每天工作时间不得超过8...
劳动者在什么情况下可以提出被迫离职 | 根据《劳动合同法》第三十八条之规定,员工在具备法定情形(如用人单位确实存在未及时足额支付劳动报酬事实)的前提下,可以通过特快专递方式或者其他方式向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》之后,即可立即主张解除劳动合同的经济补偿金。因此,以下是一些可能导致员工被迫离职的情况...