以下是有关“企业员工休假规定”这个问题的详细内容。第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休
我国的休假可以分为公休假日、法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、病事假、产假等等。 公休假日制度又称为周休制度,是法律规定两个相邻的工作周之间应休息的时间。世界各国一般都规定用人单位每周至少安排劳动者休息1天,相当一部分国家还规定每周2天的休假制度。我国目前实行的就是每周2天的休假制度。与标准工时制度...
第十二条员工遗失、遗忘ID卡或ID卡失效、ID卡机故障等原因不能打卡,须在出入公司大门时填写《未打卡员工进出厂区登记表》,由一名当班保安、一名现场同事、部门负责人共同签名确认后方为有效。 第十三条打卡机出现故障而不能正常打卡,保安员须第一时间向网络管理员报告,并填写《设备维修申请表》。 第十四条没有打卡...
易言之，甲在2018年4月15日至2019年7月15日，享有最长9个月的医疗期。甲可以连续休9个月病假，也可以断续休病假累计不超过9个月。如果甲在上述期间累计休病假超过9个月，则属于医疗期已满；如果甲在上述期间累计休病假未超过9个月，从2019年7月16日开始又可以享有新一轮的医疗期权利，之前已经休过的医疗期...
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里,严禁乱放。 2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具,不得损坏。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里,严禁乱放。 2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具,不得损坏。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚。
以上是我20xx年的工作总结,向全行领导及员工作汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我都牢记在心,努力改进。工作是日复一日的,我们相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。 银行员工休产假年终工作总结 2 20xx年xx月,我有幸加入xx银行大家庭,在柜台担任柜员一职。转眼间,...
总结:单位在管理员工时,应当充分尊重劳动法及相关法规,合理安排员工的带薪年休假。强制安排员工休带薪年休假不仅可能导致法律纠纷,还可能损害单位的声誉和形象。因此,单位应将员工的利益放在首位,建立完善的休假制度,为员工提供更多更好的福利待遇,从而提高员工的工作积极性和忠诚度,促进企业的健康发展。
第九条 员工休病假7天(不含)以内,标准工资照发。7天(含)以 上者,发放标准工资的60。 第十条 员工因个人私事,经批准休假的,一次事假不得超过3天 。(含) 事假期间基本工资照发,其他工资按实际天数扣除。 第十一条 员工请事假1天以内者,经部门经理批准,2天者,经分管 领导批准,3天以上情况须经总经理批准;总...
1、员工休(请)假回场后亲自至办公室登记消假,办公室按销假时间计算请假天数,如超出时间则视为旷工、并及时消毒、冲凉更衣; 2、员工休(请)假上午在12:00前回场,晚上在10:00前回场、 第十一条除上述休假外,经公司总经理特批的员工可以享受奖励休假,具体休假时间由公司根据实际情况予以安排、 ...