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申浦吴士刚律师 最高院指导案例190号竞业限制案胜诉方律师 当前法院如何认定竞业协议效力 只要员工与公司签订的竞业协议,法院一般推定员工知悉商业秘密,员工负有保密义务和竞业限制义务。对于体力岗位的员工,明显不知悉商业秘密,法院会否认竞业协议的效力。但技术岗位,法院一般并不轻易否定竞业协议的效力。 #竞业协议 #竞业...
人物简介: 一、吴士刚担任职务:吴士刚目前担任上海申浦律师事务所法定代表人;二、吴士刚投资情况:目前吴士刚投资上海申浦律师事务所最终收益股份为0%;财产线索 线索数量 老板履历 图文概览商业履历 任职全景图 投资、任职的关联公司 商业关系图 一图看清商业版图 ...
吴士刚律师谈竞业 上海申浦律师事务所吴士刚律师,成功办理最高法指导案例190号竞业限制案。精通竞业限制纠纷咨询、谈判、诉讼,成功案例数百件,遍布各行各业。 关注发消息 头图主页动态投稿 73 合集和列表 1 关注数 119 粉丝数 243 吴士刚律师谈竞业
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吴士刚律师谈竞业 23-04-28 13:36 发布于 江苏 来自 微博视频号 员工和公司签订了竞业协议,离职时公司提出要解除竞业限制协议,并且要求员工签署解除竞业协议,员工能否不签解除协议呢?答案是员工可以不签,但不影响单位解除协议的效力。即使员工不签,公司单方通知解除即可,不需要通过协议的方式来确认解除。公司出于...
申浦吴士刚律师 最高院指导案例190号竞业限制案胜诉方律师 签有竞业的员工跳槽时最应当注意什么问题? | 上海申浦律师事务所吴士刚律师谈竞业限制。签有竞业限制协议的员工跳槽时最应当注意什么问题? #竞业限制 #上海申浦律师事务所 #职场 #互联网企业 #宁德时代 ...
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