就理论而言,学者之所以秉持“独立论”的观点,是因为以下因素:第一,考量到工伤保险建立在稳定的劳动关系基础上,而新业态从业人员与平台企业的关系难以被认定为传统的劳动关系,因此难以被纳入现行的工伤保险制度;第二,在灵活就业大规模发展...
男,中国劳动关系学院法学院讲师。 工伤保险一次性给付制度:现状、问题与改革 //摘要 我国工伤保险给付有四项一次性给付,即工亡补助金;医疗补助金;就业补助金和伤残补助金。一次性给付占基金支出超过50%,导致工伤保险基金的财务风险,并制约...
时效制度作为一种重要的法律制度,设立社保费追征时效规则,有利于合理配置各方主体权利义务(权责),促进社会保障事业的良性和可持续发展,有利于提升国家治理与社会治理能力,提高国家治理与社会治理效果并促进劳动关系的稳定与和谐。 六是从域外法例来看,亦具有必要性。如德国《社会法典》第四编第25条规定,社保费一般征...
作者简介:向春华,法学博士,中国劳动关系学院法学院讲师。文章来源:《扬州大学学报(人文社会科学版 )》2021年第3期,转自扬州大学学报人文社会科学版公号。注释及参考文献已略,引用请以原文为准。 摘要 我国社会保险法尚未设立社会保险费追征时效制度,由此导致征收机构在陈旧案件上耗费太多资源,降低了社会保险费征缴效能...
在中国劳动关系学院法学院讲师向春华看来,家庭成员之间实行职工医保个人账户共济,大幅度提高了家庭成员的医疗保障水平,降低了家庭成员就医时的医疗负担。 向春华还提到,各地启动职工医保个人账户家庭共济,实际上也是在贯彻落实中央要求。 2021年4...
来源 《中国社会保障》 |2020年第3期|52-53|共2页 作者 向春华; 作者单位 中国劳动关系学院法学院; 原文格式 PDF 正文语种 chi 中图分类 医疗服务制度; 关键词 入库时间 2024-04-25 01:29:38 相似文献 中文文献 外文文献 专利 1. 退休后企业无在职职工缴费医保待遇如何享受? [J] . 薛...
作者简介:向春华,法学博士,中国劳动关系学院法学院讲师。文章来源:《扬州大学学报(人文社会科学版 )》2021年第3期,转自扬州大学学报人文社会科学版公号。注释及参考文献已略,引用请以原文为准。 摘要 我国社会保险法尚未设立社会保险费追征时效制度,由此导致征收机构在陈旧案件上耗费太多资源,降低了社会保险费征缴效能...
向春华 向春华，毕业于清华大学法学院，法学博士学位，主要研究社会保障法、商法，中国劳动关系学院教师。人物简介 向春华，毕业于清华大学法学院，法学博士学位，主要研究社会保障法、商法。
作者简 介:向春华,法学博士,中国劳动关系学院法学院讲师。文章来源:《扬州大学学报(人文社会科学版 )》2021年第3期,转自扬州大学学报人文社会科学版公号。注释及参考文献已略,引用请以原文为准 。 摘要 我国社会保险法尚未设立社会保险费追征时效制度,由此导致征收机构在陈旧案件上耗费太多资源,降低了社会保险费征缴...