按照党的十八届三中全会的改革规划,我国吏治改革将主要从以下三个方面发力。 一是干部选任制度改革的带动力。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)重申要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。干部选拔任用制度是干部人事...
随着改革向深水区不断涉入,也随着中国渐渐树大招风而成为整个西方的头号潜在标靶,国家的内外政治风险都在上升。一方面这使加快吏治改革更加迫切,一方面大环境的风险又会与改革的风险叠加,带来额外的顾虑。 实事求是讲,中国对把握这样的风险缺少经验,实际的把握也没有达到舆论的期待,因此出现了吏治面向市场经济的诸多漏洞...
明朝的官吏代表君主行使政府职能，是皇权实施统治的工具。统治者为了加强中央集权，巩固政权，因此十分重视吏治。所以，“严于治吏”与“吏治腐败”同时成为明代的两个标签。为了解决这个问题，开国之君朱元璋采取了一系列的措施，企图实现中央的高度集权。所以，接下来，我将以明代“吏治改革”为核心，为大家讲述一下朱...
改革吏治 玄宗采纳张九龄的建议,制定官吏的迁调制度。选取京官中有能之士,将其外调为都督刺史,以训练他们的处事才能及培养行政经验。同时间,又选取都督刺史中有作为者,将其升为京官。这样内外互调,增进了中央与地方的沟通、了解和信任。玄宗亦将全国分为十五道,于各道置采访使,以监督地方州县的官员,并考察地方官吏...
所谓新政就是改革。首要的是吏治,也就是官员的问题。 自古改革,最难的都是吏治。攻下了这座山头,事半功倍,倒在这座山下,只能功败垂成。可惜,倒下的多,过关的少。 范仲淹,饱学大儒,自然明白这个道理。他在这方面,应该下了大力气,做了很深的研究,十项革新措施,至少有五项直接与吏治相关,不可谓不重视。 效...
范仲淹在吏治改革中提出推行的举措主要包括:选贤任能,裁汰冗吏;严格入仕荐举,实现机会均等;改革科举,重实学以致用;均分公田,俸禄养廉;重法令执行,确保改革举措落地。通过吏治改革,消除治理弊端,实现法制有立,令行禁止,纲纪再振,维护社会秩序。 (一)慎选地方官长,进贤黜庸...
宋真宗推进吏治改革的历史功绩 宋真宗推进吏治改革的历史功绩 宋真宗有一个传诸后世的廉政理念。他颁布了告诫百官的《文武七条》:一是清心,要平心待物二是奉公,要公平正直,自身廉洁三是修德,要以德服人,而不是以势压人四是务实,不要贪图虚名五是明察,要勤于体察民情六是勤课,要勤于政事和农桑之务七是革弊...
明朝中晚期进行的一系列的吏治改革尝试,都是在内阁的谋划与推动之下进行的,改革的力度与成效不仅与当时的首辅大臣的权势、个性特点息息相关,更与内阁本身在整个明朝建置的运作地位紧密相连。因此要探讨明中晚期的吏治改革,内阁本身的制度特点是首要阐述的一环。明内阁在宰相制度被废除后,为弥补皇帝与官僚集团因缺少辅...
雍正皇帝改革吏治 康乾盛世,又称康雍乾盛世,是清朝的鼎盛时期,经历了康熙、雍正、乾隆三代皇帝,持续时间长达一百三十四年。在此期间,中国社会在封建体系下达到极致,改革最多,国力最强,社会稳定,经济快速发展,人口增长迅速,疆域辽阔。是中国古代封建王朝的最后一个盛世。
千疮百孔的上层建筑已经到了不得不改革、间不容发的地步。 首先是面临着北方强虏的威胁。明朝是在推翻元朝的统治建立起来的政权,但从政权的建立之初明朝就没有彻底将元朝固有版图纳入整个中华体系之中,导致北方强虏的存在,时刻威胁着明帝国的安危。如果说在明帝国的前期,尤其是明成祖朱棣时期在整个对外作战的过程中...