由于管理人员的来源复杂、工作性质相对普通、工作内容单一、平均年龄偏高等历史原因,后勤管理队伍的在发展中遇到瓶颈:在竞争制度引入下,落后的后勤观显然无法应对竞争的需要;高职院校的后勤管理人员队伍受到专业、高层次学历教育相对较少,技术性人员和有丰富管理知识的专门人才缺乏,竞争起点相对较低。
后勤管理论文范文第1篇 一方面,理论更新滞后致使中学后勤管理模式陈旧。尽管当前后勤管理改革取得了巨大的成绩,但我们不能否认在学校办学规范化迅速发展的今天,中学后勤管理方面是中学学校建设发展的滞后点。中学校园后勤体系中的管理观念和运行实体和学校发展规律不够协调,需要进一步的完善和改进,管理模式缺乏灵活性。但中...
后勤管理论文范文一。 题目:思想政治工作在后勤管理中的实践体会 关键词:医院; 后勤; 思想教育; 医疗保障; 医院后勤支持保障系统是医院营运管理系统中不可忽缺的一 个子系统, 它的运行效能高低, 直接影响到医院整个营运系统的成效, 尤其是一院两址运行的医院, 后勤支撑的作用更为重要。在目前的机 制和体制下, ...
行政后勤管理论文1 【摘要】 办公室行政工作历来是连接领导和群众的重要关系纽带。本文就以办公室行政后勤管理策略研究为课题,系统地进行阐述和研究。 【关键词】 办公室行政;后勤管理;策略。 一、水电公司办公室行政后勤管理的内在含义及其管理现状 (一)水电公司办公室行政后勤管理的内在含义。 水电公司办公室行政后勤...
施工企业后勤管理论文 一、项目部后勤工作的特点 1.后勤工作内容琐碎。 在日常的后勤工作中事无巨细,头绪繁多,涉及面广,繁到涉及员工吃、喝、拉、撒、睡,细到更换一颗螺丝钉,而且还要同公司总部、社会上有关机构保持紧密联系。所以样样都要细心考虑、精心安排。
价值量化管理是激活人力资源效能评价的基础,健全人力资源规划,加强培训建设,对现有岗位进行价值分析与评估,建立薪酬分配的客观基础,引入竞争机制激活人力资源效能管理,高校后勤管理人才队伍存在的主要问题,高校后勤管理人才队伍建设的具体策略,小结,树立以人为本观念,推行人本管理,促进后勤管理工作的创新,创造良好的校园环境,...
高校后勤管理论文范文1 就目前物业管理状况而言,高校是物业管理行业的一片净土。高校图书馆的物业管理更是这片净土中的一块处女地。那里没有业主"论坛"、那里没有业主委员会的"硝烟"。开拓高校物业管理市场,是我们物业公司发展又一新的契机。 高校是一个高层次、高学历的上层建筑,每年都有几十万学子怀着对未来的憧...
企业后勤管理论文范文第1篇 关键词 后勤 物业 财务管理 一、文化企业后勤物业管理中财务管理的目标和因素 (1)后勤物业财务管理目标。后勤物业管理目标的大方向一定要和文化企业总体目标相适应,紧密同经营业务和业务服务联系起来,并能够通过工作的开展创造出实际的经济效益。总的来说企业的后勤物业财务管理要根据企业整体...
企业后勤管理论文 篇1: 新形势下电力企业后勤管理问题分析 摘要:随着国家电网公司“三集五大”体系建设的不断深入,对电力企业后勤管理工作提出了更高的要求。从电力企业后勤管理的现实情状及管理功能入手,解析电力企业后勤管理中存在的问题,并探究了一些电力系统后勤信息化建设的实施策略和方法。基于电力企业发展的客观要...
行政后勤管理论文1 【摘要】 办公室行政工作历来是连接领导和群众的重要关系纽带。本文就以办公室行政后勤管理策略研究为课题,系统地进行阐述和研究。 【关键词】 办公室行政;后勤管理;策略。 一、水电公司办公室行政后勤管理的内在含义及其管理现状 (一)水电公司办公室行政后勤管理的内在含义。