激励机制是为了达到激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。它包括了诱导因素、行为幅度制度、行为时空制度以及行为归化等方面,是一个完整且系统的体系。 二、激励因素 激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,也是能满足个人自我实现需要的因素。
激励机制名词解释 激励机制,是指组织通过设计一套理性的管理制度,来激发、鼓励、调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力和热情,朝着所期望的目标前进的心理过程。这一机制的核心在于通过各种奖励或惩罚措施,引导并规范组织成员的行为,以达成组织的既定目标。 关键要素: 奖励与惩罚:这是激励机制中最直接的表现...
34. 激励机制:通过制度设计将组织目标与个人需求相结合以引导行为的体系。35. 组织决策体制:组织内部决策权限分配、流程及信息传递的结构化制度。 31. 行为:选择"外部活动"作为核心词,因行为科学定义强调可观察、可测量的表现形式。排除心理学中内部思维表述。32. 事业生涯管理:采用系统论视角,包含PDCA循环要素,覆盖...
名词解释激励机制 一、激励机制的概述 激励机制是一种旨在通过影响个体或集体行为来达成组织目标的系统。在当今竞争激烈的市场环境中,激励机制已成为企业、政府和其他组织提升效率、增强竞争力的关键工具。根据美国心理学家弗鲁姆的理论,激励程度取决于期望值和效价的乘积,即个体对达成目标可能获得的回报的期望与这种回报的...
名词解释激励机制 一、激励机制的概念 激励机制是一种旨在激发和引导个体或组织行为以达到特定目标的系统。在现代企业管理和人力资源管理中,激励机制扮演着至关重要的角色。研究表明,有效的激励机制可以提高员工的积极性和工作满意度,从而显著提升生产力和企业效益。据美国人力资源协会调查,拥有良好激励机制的员工比那些缺...
激励机制是指通过特定的方法与管理体系，激发员工的工作动机和积极性，鼓励他们更好地完成任务、实现目标的过程。简单来说，就是让员工更有干劲儿、更主动地去做事的一套制度或方法。在企业中，激励机制通常与薪酬、晋升、奖励等制度紧密相关。比如，给员工设定明确的目标，完成后给予相应的奖金或晋升机会...
名词解释-激励机制名词解释—激励机制 “激励机制”是指一方对另一方的行为结果做出奖励的规则;比如说销售,如果该月销售的产品超过最低定额,老板就会奖励她产品总额的百分之一,如果是该月的销售冠军,就会奖励工资翻倍等等。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | ...
《名词解释激励机制》篇1 一、定义 激励机制是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。二、作用 激励机制的作用主要有以下几点：1.提高员工的工作积极性和工作效率，从而实现...
名词解释激励机制一、激励机制的概述激励机制,作为一种管理工具,旨在通过激发个体的内在动力,促进其积极行为和努力程度,以达到组织目标和个人目标的双重实现。激励机制的设计与实施,涉及多个方面的考虑,包括对个体需求的识别、激励方式的多样化以及激励效果的评估等。在现代社会,激励机制已成为企业、组织和个人成长与发展的...