因此按照同工同酬的含义，在完成同等价值的工作后，女性和男性均应获得相同的劳动报酬。
近日,安徽省卫生健康委会同省公安厅、省人力资源社会保障厅、省中医药局联合印发《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》(皖卫科教秘〔2022〕118号,以下简称《通知》),从保护平等就业权益、保证同等薪酬待遇、保障职业发展权益、做好政策衔接等方面进一步健全我省住院医师规范化培训制度,保障...
同工同酬只是一项原则性的规定,我国法律目前并没有规定具体的操作标准,实际上也很难有一个统一的尺度或标准。对“同工”的衡量最关键的乃是是否取得了相同的工作业绩,因为即便是在相同的工作岗位上从事同样的工作,并付出了同样的劳动,但实际工作成效并不完全相同。“同工”本身就是一个相当抽象的概念,在实际操作...
近日,安徽省卫生健康委会同省公安厅、省人力资源社会保障厅、省中医药局联合印发《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》(皖卫科教秘〔2022〕118号,以下简称《通知》),从保护平等就业权益、保证同等薪酬待遇、保障职业发展权益、做好政策衔接等方面进一步健全我省住院医师规范化培训制度,保障...
近日,安徽省卫生健康委会同省公安厅、省人力资源社会保障厅、省中医药局联合印发《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》(皖卫科教秘〔2022〕118号,以下简称《通知》),从保护平等就业权益、保证同等薪酬待遇、保障职业发展权益、做好政策衔接等方面进一步健全我省住院医师规范化培训制度,保障...
《通知》要求,安徽省各级医疗卫生机构在确定住院医师薪酬待遇时,对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生按照同等标准对待。 经住培合格的新参加工作的大学本科毕业生,在明确岗位前,参照专业学位硕士研究生的初期工资标准执行;明确岗位后,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资按本单位新参...
百度试题 题目无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬政策,这体现了()原则。 A. 对外具有竞争力 B. 对内具有公正性 C. 对员工具有刺激性 D. 吸引人才的 相关知识点: 试题来源: 解析 B.对内具有公正性
在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换。 答案解析 (单选题) 为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位上工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。 答案解析 (单选题)...
享受编内同等待遇!政府开会:统一村医薪酬、养老标准! 导语 让乡村医生愿意来、留得住,河北4.8万个村卫生室纳入一体化“十统一”管理。 作为农村卫生服务网络的“网底”,乡村医生待遇保障一直是各级政府发力的重点,如何统一管理、落实保障?河北省在这方面做出表率。
因为同等能力和薪酬条件之下，一模一样的，必须考虑内部人员，只有内部人员才更懂得本公司的运营程序，才更知道了解本公司的基础情况，才能够在日后的工作当中更好表现