公司请人可以同一岗位多人培训。岗位技能培训是根据公司的发展规划及各部门工作的需求,按专业分工不同对员工进行岗位技能培训。岗位技能培训由人事行政部门协同其它各部门进行培训。多人进行培训，作业者能承担多个工程或多种设备的操作，确保每一位员工能胜任多个岗位之工作,达成互相学习,共同进步的目的。使...
在同一家公司二次入职同一个岗位是否需要再次培训，通常取决于公司的规定和岗位的具体要求。有些公司可能认为您之前已经熟悉工作流程和要求，不需要再次全面培训，但可能会安排一些针对公司最新政策、流程变化或业务发展的简短培训。而另一些公司可能为了确保工作标准的一致性和您对新情况的了解，会要求您再次参加完整的培...
没影响 培训机构一般都是根据某个岗位的技能展开的培训，都是可以复制的课程体系，除了个人的学习习惯和能力有关系外，其他不会有太大问题。
现在培训机构都有名额保护，一般遇不到。一旦遇到了也没什么太需要注意的，保护个人信息是是第一重要，可以避免很多麻烦，过分表现或假装示弱都不合适也没这个必要，能进公务员面试的没有傻子，太关注对手还容易耽误培训，坦然平静面对即可，切记防人之心不可无，别傻呵呵以为与对手还能交个朋友，现在人都...
坏处就是在一起培训时就分出高下，如果推荐就业的话，比不过人家，好工作就没你的份。好处就是多一份人脉，以后在事业上遇到问题，可以请教他们，你们算起了也是同学了，关系总比陌生人好的。
公务员面试保过班,不可以同时培训同一岗位的两个人。在公务员面试的保过班中，培训机构同一个职位只接收一个人，全力辅导。这种概率就很大了，过了十多万费用全有了。所以是没有两个人的。
一般不会，会有职位保护之说的，一个岗位只允许一个报名。给你些另外用得着的建议，好的话，采纳下吧。专科生理论上是可以报考事业编的，有的部分职位是要求专科及以上的学历。但现在事业编考试，较多竞争对手都是本科及以上学历，所以你需要考虑竞争对手素质、岗位要求、其他自身资源（如人脉资源）等。
用工部门培训员工不包括在同一岗位上的劳务工这句话是错误的。招用劳务工的条件 用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。招用...
小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用()的学习形式。 A. 远程学习 B. 在职培训 C. 岗位轮换 D. 脱产学习 相关知识点: 试题来源: 解析 C 岗位轮换可以提高员工的工作满意度,保持各部门之间的人才相对平衡,推动组织效能的提升。通过岗位轮换...
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