“吃劲”岗位大都具有矛盾多、困难大、问题复杂、条件艰苦等特点，在这样的岗位上工作，承担的任务重、压力大、上下关注度高。对于年轻干部来讲，“吃劲”岗位是“磨刀石”，也是“试金石”。年轻干部只有经历“吃劲”岗位的摔打磨炼，才能逐渐成长成熟，具备担当大任的能力和品质。“吃劲”岗位可以砥砺坚韧不拔的...
督查一线等 “吃劲”岗位上摸爬滚打 边干边学 他不断历练自我 逐渐脱胎成为一名实干家、探路者。 2018年 高智远从综合文字岗转岗至项目建设 工作环境和内容面临着巨大转变 如何在最短时间内完成角色转变 是他需要化解的第一个难题 👇点击观看...
注重把改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位作为干部“检验场”，对于那些基层成长起来、经过扎实历练、表现优秀的干部，要高看一眼、厚爱三分，根据工作需要和队伍建设实际，把好干部选出来、用起来，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。人才自古要养成，放使干霄战风雨。习近...
借调区委、区政府重点项目(工作)联合督查组以来,他迅速转变角色,全力融入新岗位,牵头起草《区联合督查组内部运行工作制度》,明确各项工作流程。介入督办集美区财政投资建设已竣工未结(决)算项目,他充分发挥项目建设管理经验优势,逐一理清原因,明确责任单位11个...
“使用是导向，年轻干部要经过基层一线、艰苦地区、重点项目等吃劲岗位历练，才能更加成熟。”尹勇男说。同时，对一把手和班子成员、后备干部、专业型干部，不能“大水漫灌”，要进行分类培养、“精准滴灌”。“焦作抽调年轻干部到急难险重一线，每人建立一套业绩档案，每季度开展一次业绩评价，半年进行一次期中考核，...
公遴选报考指导:“吃劲”岗位是大熔炉 “吃劲”岗位是大熔炉,可以锤炼意志;“吃劲”岗位是 大学校,可以增强本领;“吃劲”岗位是大舞台,可以施展才 干;“吃劲”岗位是大摇篮,可以培养才俊。 图书推荐:【书课包】2024版遴选/选调公共基础知识书课包
「言论」莫把吃劲岗位当跳板 习近平总书记强调：“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。”组织部门常把吃劲岗位作为考察培养年轻干部的试金石和磨刀石，越来越多年轻干部到基层最艰苦、最吃劲、最要紧的岗位，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成长为党和国家事业...
越是平凡的岗位，越要沉潜坚持，只要用心“吃劲”干，必能把小事情做出非凡意义，为做大事打下坚实基础。常言说：“刀在石上磨，人在事上练。”善干事者，不论位之高低；善练己者，不计舞台大小。倘若身处平凡岗位就可以放松要求、降低标准，不在重要岗位就可以少作为、慢作为甚至不作为，自然得不到群众的认可...
对于年轻干部来说, "吃劲"的岗位就是最好的实践和学习舞台。因为在这样的岗位上,他们可以直面困难和挑战,亲身体验吃苦耐劳,积累实践经验,锻炼应对各种复杂情况的能力。与此同时,他们也能从中进一步明确自我价值定位,筑牢为人民服务的理想信念。 年轻干部更需要积极应对挑战,毫不畏惧在艰难的工作岗位上流汗,因为努力和...
“人在事上练,刀在石上磨。”所谓“吃劲”的岗位,就是指那些时间紧、任务重、压力大,需要费大力气、下苦功夫的岗位,诸如脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等,大多在基层一线和艰苦边远地区。年轻干部应当强化实践磨炼,把火热的实践作为最好的课堂,在“吃劲”岗位上壮筋骨、长才干。