导读:可以解除婚姻关系的情况包括:夫妻之间一方有重婚或有配偶者与他人同居的;夫妻之间有一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;夫妻之间有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;夫妻之间因感情不和分居满二年的以及其他导致夫妻感情破裂的需要离婚的情形。 在什么情况下可以解除婚姻关系? 当夫妻双方为了离婚而诉诸法院的时候,...
合同没有约定解除条件也可以解除,如果有以下情形之一的,可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1、预期违约。指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己...
[律师回复] 您好,针对您的单位可以解除劳动合同的情形包括哪些问题解答如下, 1、这家公司的做法不合法。原因:张小姐与公司签订的劳动合同中的“合同双方任何一方均可提前30天通知对方解除合同”这一条,是与相违背的。因为劳动法虽然赋予了劳动者这一弱势方提前30天通知解约的权利,但是并没有赋予用人单位这一权利,对...
根据《民法典》第五百六十二条第2款“当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。”的规定,当事人在约定解除权时,对此种权利的行使可以附加一定的条件,如解除权的发生情形、行使条件以及行使解除权的效力等。值得注意的是,当发生符合行使约定解除权的事由时,并不当然出现合同解除的...
专家导读 当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重 违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;等等。
专家导读 用人单位是可以解除劳动合同的,但是根据不同的情况解除劳动合同,用人单位是需要承担相对应的后果,如果是因为劳动者的原因解除的劳动合同,用人单位不需要进行任何的赔偿。否则用人单位需要支付经济补偿。 可以,但是需要承担相应后果,解除合同的情况有: 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
也就是说，被限制高消的人，只有积极主动的履行了法律文书确定的义务、或者取得了申请执行人的同意的，可以解除限高。法院解除限制高消费的人的失信信息必须是被执行人已经按照和解协议的内容履行了还款义务，或者是按照生效的法律文书所确定的义务履行完毕后、人民法院已经根据生效判决、裁定对被执行人执行...
《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这个解除指的就是用人单位可以立即解除。 理解这一条款我们还应注意三点。 第一点：用人单位制定了规章制度，且该规章制度是合法的，包括内容合法和程序合法。 内容合法，指内容不违反法律、法规规定。
若使用的是vivo手机，指的是关闭定位服务：呼出控制中心，点击定位图标关闭；也可进入设置--隐私/安全与隐私--定位服务--关闭功能。若是指的关闭查找设备的方法：1、进入“vivo官网”APP--我的--查找设备--关闭开关，输入vivo账号密码即可；2、进入“云服务”APP--查找--查找设备--关闭开关--验证...
银行卡限制交易并不是永久性的，可以通过一定的途径解除。以下是解除银行卡限制交易的方法：联系银行客服：客户可以通过拨打银行客服电话，向客服人员提出申请解除银行卡限制交易。银行客服会对客户的身份进行核实，并根据具体情况来决定是否解除限制。前往银行柜台：客户可以前往银行柜台进行解除银行卡限制交易。在银行柜台，...