只交五险不交一金违法,住房公积金同样要强制缴纳。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中...
只交五险不交一金并不违法。具体来说: 五险的缴纳情况 五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是法律规定企业必须为员工缴纳的保险项目,属于企业的法定责任。这些保险的缴纳由用人单位和个人共同承担,是保障员工基本权益的重要措施。 一金的缴纳情况 一金,即住房公积金,虽然也是员工福利待遇的一部...
只交五险不交一金是违法的。 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着,单位有责任为员工缴纳住房公积金,而不仅仅是社会保险费。 因此,如果公司只交五险不交一金,即未按规定为员工缴纳...
公司只交五险不交一金违法吗 法律分析:1.公司没有买五险一金是违法的.2.公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金.3.未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉.法律依据:《中华人民共和国... 查看全文 钟旺材律师 执业4年 资质认证 2022-04-29 公司...
结论：不违法。解析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交...
法律分析：“五险一金”中的“一金”是指住房公积金。国务院颁布的《住房公积金管理条例》属于国务院制定的行政法规，属于广义上的法律。如果单位不交住房公积金，属于违反《住房公积金管理条例》的行为，应当承担相应的法律责任。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房...
一、公司不交五险一金只交三险一金是违法的。 二、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着公...
法律分析:不违法.五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的. 所谓的"五险一金",其实,一般来说,社保就是我们常说的"五险",也就是医疗保险,养老保险,生育保险,失业保险和工伤保险.但是,社保并不等于"五险",因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该包括在社保里面...
2023年企业只交五险不交一金可以吗 法律分析: 不违法.五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的.所谓的"五险一金",其实,一般来说,社保就是我们常说的"五险",也就是医疗保险,养老保险,生育保险,失业保险和工伤保险.但是,社保并不等于"五险",因为... 查看全文 刘暖新律师 执业3年 资质认证 2023-04...
单位不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 只交五险不交一金是否违法 只交五险不交一金违法,住房公积金同样要强制缴纳。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理...