受到责令辞职、免职处理的,()不得安排领导职务,()不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照影响期长的规定执行。A.3个月内;
百度试题 结果1 题目受到责令辞职、免职处理的,___内不得安排领导职务,___内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。 A. 1年,1年 B. 1年,1年半 C. 1年,2年 D. 6个月,1年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
法律分析：不能。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十四条：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
百度试题 题目受到责令辞职、免职处理的,1年内能否安排领导职务? A.可以B.不可以相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
1年内不得安排领导职务。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级，受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。
依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》,受到调离岗位处理的,至少一年内不得提拔;单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少一年内不得安排职务,至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务;受到降职处理的,至少两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的,( )。 A. 叠加影响期执行 B. ...
受到责令辞职免职处理的一年内能否安排领导职务 法律分析:不能.法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条:公务员在受处分期间不得晋升职务,职级和级别,其中受记过,记大过,降级,撤职处分的,不得晋升工资档次.受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;... 查看全文 林超律师 执业11年 资质认证 2022-05-24...
1因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的, 一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,___内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,___内不得提拔;受到降职处理的,内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。 2因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞...
《责任追究办法》规定,引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()年内不得提拔。 A. 一年 二年 B. 二年 一年 C. 一年 一年 相关知识点: 试题来源: 解析 组织处理的方式包括(CDEFG)等。A、警告B、记过C、引咎辞职D、责令辞职 E、降职F、调离岗位G、免职 ...
百度试题 题目单独受到责令辞职、免职处理的领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的,两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的,按影响期较长的执行。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏