领导干部因违反报告个人有关事项规定,受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,( )内不得提拔。A.三个月B.半年C.一年D.一年半
法律分析：受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，一年内不得提拔。法律依据：《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》 第六条：领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的，其影响期按照有关规定执行。同时受到组织处理和纪律处分的，按照影响期长的规定执行。（一）受到诫勉...
(一)受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用;(二)受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;(三)受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔;(四)受到降职处理的,两年内不得提拔;(五)受到纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。*注:律师普法...
根据我国法律规定,受到调离岗位,改任非领导职务,免职处理的,一年内不得提拔. 《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的,其影响期按照有关规定执行.同时受到组织处理和纪律处分的,按照影响期长的规定执行.(一)受到诫勉处理的,半年内不得提拔...
受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年半内不得提拔。( )参考答案:错误A.正确B.错误
法律分析:受到调离岗位,改任非领导职务,免职处理的,一年内不得提拔.法律依据:《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条:领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的,其影响期按照有关规... 查看全文 梁华成律师 执业14年 资质认证 2022-04-27 提任职务要不要免原职务 法律分析:...
受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的三年内不得提拔。详细解释如下：一、对于公务员或者企事业单位中的员工，受到调离岗位、改任非领导职务、免职的处理，这通常意味着其在职表现或管理上存在某种问题或需要调整。为了规范干部管理，确保公平公正，相关组织会明确规定受到此类处理的员工在一定时间内不得...
1. 遭遇诫勉处理的，一年内不会被提拔或进一步使用职务。2. 被取消考察对象或后备干部资格的，一年内同样不具备晋升资格。3. 一旦被调离岗位、改任非领导职务或免职，一年内将无法得到提拔。这是明确的限制，旨在维护组织纪律和公正性。4. 对于降职处理的官员，两年内晋升的机会将受到严格限制，因为这被...
法律分析:受到调离岗位,改任非领导职务,免职处理的,一年内不得提拔.法律依据:《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条:领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的,其影响期按照有关规... 查看全文 梁华成律师 执业14年 资质认证 2022-04-27 受到调离岗位,改任非领导职务,免职...