百度试题 题目取得保密资格的单位,如果擅自雇用外籍人员的,应解雇外籍人员,并进行整改。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目取得保密资格的单位,如果擅自雇佣外籍人员的,应当解雇外籍人员,并进行整改。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B.错误 反馈 收藏
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取得保密资格的单位如果擅自雇用外籍人员,将违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定。 一、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力,且必须是具有中华人民共和国国籍的公民。因此,外籍人员不符合涉密人员的资格条件,不能被任用或聘用...
取得保密资格的单位,如果擅自雇佣外籍人员的,应解雇外籍人员,并进行整改。 A. 对 B. 错 查看答案解析 【判断题】 取得保密资格的单位存在重大泄密隐患时,应当撤销该单位的保密资格。 A. 对 B. 错 查看答案解析 【单选题】 闲置物资再利用遵循的原则是___。 A. 内部消化为主、统筹调剂为辅 B. 内部消化为...
A.取得保密资格的单位,资本构成、单位性质发生重大变化的,应当于发生后60个工作日内重新申请。B.取得保密资格的单位都应当被列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》。C.取得保密资格的单位存在重大泄密隐患时,应当撤销该单位的保密资格。D.取得保密资格的单位,如果擅自雇佣外籍人员的,应解雇外籍人员,并进行整改相关...
取得保密资格的单位如果擅自雇佣外籍人员,将违反我国相关的法律法规。 一、保密资格单位的人员聘用要求 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条,任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员
取得保密资格,单位如果擅自雇用外籍人员的,应解雇外籍人员,并进行整改() 查看答案
取得保密资格的单位被撤销保密资格的情况是(A、B、C、D) A. 以欺骗、贿赂不正当等手段取得保密资格 B. 擅自引入外商投资 C. 擅自雇用外籍人员 D. 存在重大泄密隐患,经警告逾期不改 相关知识点: 试题来源: 解析 A.以欺骗、贿赂不正当等手段取得保密资格 反馈 收藏 ...
II.34.取得保密资格的单位,如果擅自雇佣外籍人员的,应解雇外籍人员,并进行整改。 A、 正确 B、 错误 该题目是判断题,请记得只要1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 猜您对下面的试题感兴趣:点击查看更多与本题相关的试题 凡是雇用了外籍人员的单位都不能申请保密资格。