损益相抵原则是指在确定赔偿责任时,如果受害人因同一原因获得了某种利益,那么这种利益应当从损害额中扣除。这一原则确保了赔偿的公正性,避免了受害人因损害而获得不当得利。 四、过失相抵原则 过失相抵原则是指在混合过错的情况下,即受害人和加害人都有过错时,应当根据双方的过错程度来分担责任。这一原则体现了公平原...
双倍赔付原则主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说,双倍赔付的情形包括:1、单位辞退从事接触职业病危害作业的员工,且该员工未进行离岗前职业健康检查的;2、单位辞退患职业病的员工,或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工;3、辞退在医疗期内的员工;4、辞退在三期内的女职工;5、辞...
1. 若用人单位无故拖欠工资，劳动者有权要求其支付。2. 劳动监察部门将命令拖欠工资的用人单位在规定期限内解决。3. 如果用人单位逾期仍不支付，劳动者可申请双倍赔偿。4. 赔偿金额根据应支付工资的50%至100%确定。5. 法律规定了用人单位拖欠工资的法律后果，确保劳动者权益。依据《劳动保障监察条例》...
法律分析:交通事故与工伤是可以双重赔偿的.具体情况如下: 1,只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿; 2,对于已经发生的医疗方面费用,护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔... 查看全文 李俐律师 执业4年 资质认证 2023-04-12 工伤与交通事故可双赔吗 法律分析:交通...
指导意义: 侵权关系与工伤保险关系是两类不同且并行不悖的法律关系,彼此不能互相替代,亦不存在责任竞合。在因第三人侵权导致的工伤事故中应当适用“双赔原则”,即劳动者可以分别主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇。但医疗费除外,医疗费应...
工伤事故赔偿:双赔原则适用条件 【基本案情】 2012年5月25日,某树脂公司聘用臧某从事甩料工作,但未为其缴纳社会保险费。2020年3月29日,臧某下班途中遭遇交通事故,被认定为工伤,伤残等级为九级。臧某住院治疗149天,支付了45884.20元的住院费用。治疗期间,某树脂公司未派人护理。2020年7月1日,臧某向公司提出离职...
工伤与交通事故可双赔吗 法律分析:交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件.根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔... 查看全文 梁章堪律师 执业5年 资质认证 2022-04-29 交通事故...
法律分析交通事故与工伤赔偿双重赔偿的处理原则:工伤与交通事故发生竞合时,伤者可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。法律依据#第三条《最高人民法院关于审理人身损害
总的来说,交通事故与工伤赔偿双重赔偿的处理原则,主要依据的是《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定.在处理此类问题时,应充分考虑受害人的合法权益,确保其能够得到应有的赔偿. 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 工伤与交通事故可双赔吗 交通事故和...
1、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。 合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反...