百度试题 题目双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 () A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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咨询记录 · 回答于2022-12-28 双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 () 【单选题】双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 这道题的答案是正确的 因为保健因素中是包括他人的认可 因为这是主要条件 人际关系是必要条件 。 已赞过 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
双因素理论中的保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 () 解析:这句话是错误的,双因素理论中的保健因素:属于工作环境或工作关系方面的因素(例如,地位、工作安全感、薪水、福利)使职工感到觉得不满意。 当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。 但是,当人们认为这些因素很好时,...
双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 参考答案:错 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 您可能感兴趣的试卷
双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等是错误的。双因素理论，又称“激励保健理论（hygiene-motivational factors）”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来...
双因素理论中保健因素包括别人的认可人际关系工资等这句话是错误的。双因素理论中保健因素是指造成员工不满的因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。保健因素不能得到满足，则易使员工产生不满情绪、消极怠工，甚至引起罢工等对抗行为。...
习题:双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 () A 对 B 错 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 标准答案:B 错 点击进入>>初高中试题总库【各学科试题题库及答案】点击进入>>初高中试题总库【各学科试题题库及答案】...
双因素理论中保健因素包括别人的认可人际关系工资等，这句话是错误的。别人的认可和人际关系属于是激励因素。影响员工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素，它们独立又相互关联与相互影响。保健因素，是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如企业政策、工资水平、工作环境、劳动保护。简单来说，...