《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出,支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上,兼职创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、()等各方面权利。 答案 A,B,C,D 解析 null 本题来源 题目:《关于进一步支持和鼓励事业单位科研...
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加()等方面权利。 A. 职称评审 B. 项目申报 C. 岗位竞聘 D. 培训、考核、奖励 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,事业单位专业技术人员到...
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作,或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关... +2 分享回复1 平邑吧 大长杆君42 ...
高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,与原单位在岗人员同等享有以下那些权利?()A.岗位竞聘B.参加职称评审C.项目申报D.培训、考核、奖励等
2023年在职创办企业人员继续享有参加职称评审项目申报岗位竞聘股权激励最新文章查询,为您推荐在职创办企业人员继续享有参加职称评审项目申请岗位竞聘股权激励,在职创办公司人员继续享有参加职称评审项目申报岗位竞聘股权激励,在职创办企业人员继续有参加职称评审项目申报岗
《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括()A.对在新单位产生的成果具有权益分配权B.与原单位在岗人员同等享有参加[文]职称评审、项目申报、岗位竞聘、
兼职创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利,工资、社会保险等各项福利待遇不受影响。经与人事关系所在单位协商一致,科研人员兼职创新或在职创办企业期间,可以实行相对灵活、弹性的工作时间。《意见》强调,加大对兼职创新、在职创办企业人员的政策支持。兼职创新、...
《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出,支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上,兼职创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、。等各方面权利。 答案 B,C,D 解析 null 本题来源 题目:《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员...
、事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加 ()考核、奖励等方面权利。 A. 、职称评审 B. 、项目申报 C. 、岗位竞聘 D. 、培训 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,事业单位专业...
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加( ) A. 职称评审 B. 项目申报 C. 岗位竞聘 D. 培训、考核、奖励