《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的,可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的,可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔...
1、晋升难度 从目前方案看,县以下事业单位管理岗位人员晋升正科还是有相当大的机会的,可以达到管理岗位总人数的30%,副科和正科则可以达到60%,而专技副高职称县一级一般设置不超过专技总岗位的10%,中级一般不超专技岗位总数30%,可以看出专技副高和中级晋升...
按照这个方案，在县以下事业单位管理岗的职员，最高可以晋升到五级职员。按照现在的规定，大学本科毕业生转正定级以后，就可以成为九级职员，相当于机关公务员的一级科员，经过若干年的奋斗，最高可以晋升到五级职员，相当于机关公务员的二级调研员。所谓县以下事业单位，主要是指县级行政区划 （县、县级市、市辖区）内的...
最幸运的应该是明、后年退休的朋友，作为老同志在退休前肯定能晋级，同时还能赶在2024年前享受到养老待遇新老对比，基本养老金能上浮不少。第二，政策实施范围。特别要提醒的是，县以下事业单位的范围是根据行政区划来划分的，不是根据单位规格进行划分的。所以，实施范围是指县级行政区划（县、县级市、市辖区）内的...
我在40多年的实践探索和反复思考中逐渐形成了一个总体认知:县以下适合“政社合一”体制。 第一,没有了社,农民就一盘散沙了,基层社会就没有了属于农民的基本生产经营主体和基本自治主体。农民“政治贫民、社会流民、市场贱民”化的命运就是必然的,共同富裕...
县及县以下包括：县、县级市、镇、乡、村等。详细解释如下：县是我国行政区划中的基础单位之一。它是一个较为独立的行政区域，设有县级政府进行管理。在中国，县是连接省级行政区与乡镇级行政区的纽带，承担着承上启下的重要角色。县级市是与县平级的行政单位，但因其经济、文化等方面发展较好，被赋予...
清政府县以下的行政设置并不像我们今天这样完善,那靠谁来维持基层社会的稳定呢?答案就是乡绅,乡绅,又称缙绅,是明清时期活跃在全国各地乡村的特殊社会阶层。乡绅这一群体出现于明代中期以后。清代有个叫王有光的士人曾讲:“缙绅者,小民之望也。果能身先倡率,则民间之趋事赴功者必多凡属本籍之人,不论文武官员,...
本报昨天获悉,我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施,今后科员只要符合任满12年等条件,即可享受副科长的待遇。北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为,以往公考中基层公务员岗位频频遇冷,而且基层岗位留不住人才,新政将让这样的现状得到改善。
县以下一般都是有宗族的，都是当地族长或者组里面长者或者有威望的人说的算。“皇权不下县，县下惟宗族”说的就是这个意思。而且一般状况下族长的权威很大，族里面大小事情都是族长说了算。在法律上也是认同族长的权力的。而且宗族不仅承担着管理宗族的任务，还有许多其他的事情。比如办理学校、解决内部纠纷、赡养老人...