一个老员工愿意回归原单位，通常都是基于原单位领导或老板请自己回去。在这种情况下，工资待遇往往会比较合适，至少不会比之前的薪资待遇低。我们在公司里工作，自己所看重的，无非是薪资待遇、发展前景和技能经验了。如果感到原单位还是有发展前景的，那么在确认工资待遇之后，当然才有必要慎重考虑回归的问题。（4）原...
单位不养闲人，每个岗位都有特定要完成的工作任务。工作时，虽然也有人串门聊天，看似不务正业，但实际上，没有人会无缘无故地去找人聊天，都是在拐弯抹角地打听一些消息，以便指导的自己的工作，少走弯路。退休之后，有的人还时不时找借口回原单位“打一转”，到相熟的同事办公室坐一坐，聊聊天，以为这是人之...
单位在考虑是否让退休员工继续上班时，通常会考虑自身的需求和意愿。如果单位需要具有丰富经验和专业技能的退休员工来支持工作，且这些员工能够胜任相关工作，那么单位可能会考虑聘请他们作为临时工、顾问或兼职员工。这并不意味着所有退休员工都能在原单位继续上班，单位会根据实际情况做出决策。退休员工的身体状况与工作能力...
一、遭受同事白眼，当了领导也可能管不住别人 跳槽后又回到了原单位，虽然领导不计前嫌，而且因为自己能力强，人品比较好，深得领导赏识，领导不但给加薪还给续工龄。但是这种举动往往会引起同事的不满，他们会认为这人就是为了涨工资混关系才离职的，混得不好又回来了，虽然领导还很赏识，同事还是曾经的同事，但是...
二、原单位未解除劳动关系入职新单位相关法律规定 1、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 17条:用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。 2、《劳动合同法》第91条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳...
第二种辞职的情况，那就是自己在单位受到了排挤，或者说自己在这个单位干得不舒心。职场就是江湖，人上一百形形色色，如果一个单位比较大，那么就会有各种各样的人，如果自己在这个单位做得不舒心，或者是自己在这个单位受到了排挤，或者说自己在这个单位，因为自己个人的问题，导致自己在单位都混不下去了，领导都...
考公“上岸”后，到底要不要向原单位缴纳违约金？记者注意到，在网络上也有不少类似讨论帖。惠天表示，归根到底，双方签订的招聘意向书，是当事人的真实意思表示，未违反法律的强制性规定，理应是有效的，各方应当秉持诚实信用原则，按照约定全面履行自己的义务。而相关政府部门的行政文件，并没有上升为正式的法律条文...
退休人员在原单位，可以享受到一定的福利待遇，比如说从机关事业单位退休的，或者是从公务员单位退休的，再或者是从一些国有企业单位退休的。那么很多退休人员，他都能够享受到相应的退休待遇。所以说退休人员本身享受到的福利，其实它是由原单位来进行发放的。近年来退休人员实行了社区化管理，也就是说和原单位之间脱离...
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者丢失了用人单位出具的解除劳动合同证明,原用人单位已经倒闭,劳动者可以通过原用人单位依法缴纳的社保证明和工资发放流水等证明劳动者和用人单位曾经的劳动关系。 二、相关的法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...