公司被收购,原公司的主体将被注销。我国相关法律规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债...
导读:法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。 跟原公司不解除劳动关系就到市场当中去寻找新的工作的这种做法,其实就直接的彰显出了该员工对于自己所从事的各种的劳动...
相信大部分人都是想着往高处走得，去更适合自己的公司，拥有更大的发展前途。只有这样，才能让自己的未来更加的美好，才能对得起自己的付出的汗水。一旦回到原公司，自然得不到更多的发展机会，一切就跟往常一样，没有丝毫的变化。所以，既然选择了跳槽，就要走出属于自己的一条路。总结：跳槽之后又想回原公司，是...
离职在很多公司领导来看，就意味着一种背叛，你从公司离职就是不信任公司，不满意公司。你这种人是不肯跟公司同艰苦共作战。他们印象中，你就是一个可以随意抛弃公司出走的人。此时的你很难再获得你原先领导，甚至是其他领导的信任了。就相当于有污点的犯人一样，被别人贴了个不好的标签。因为大多数从外面回来的...
这类原因，可能是在原公司的工作时间足够长了，岗位技能也学习得差不多了，已经达到了个人能力的天花板，感觉没有什么晋升空间。2、工作压力大 可能原公司工作压力大，领导的要求标准高，工作量大，经常加班，熬夜，个人身体吃不消，感到身心疲惫。3、薪资没有达到要求 原公司的薪资没有达到心中的标准，工作做得双份...
有的人离职时是被原来公司故意留下的，也许是离职者跟原公司老板之间有冲突，或者是你跳槽的是对手公司...
你能为公司创造利润，老板能不计前嫌请你回原公司工作也有他个人的道理所在，所以有时候回头草并不丢人。向同事打探公司现状 可以向前同事打探公司现状，包括公司的经营状况，公司的人员状况、是否出于人手比较紧张的情况，是否有拖欠工资出现等等。毕竟只有了解清楚这些了，才能做出一个合理的评估。因为也许在你离开前公司...
一、 原公司非要留你一个月呢？公司有权利在你提交离职申请之后留你一个月。因为需要保障你的工作内容有所交接，公司内部的工作业务不会因为你的离开有所影响。其实交接工作也不需要这么久，有好心的领导也不会留你这么久，可能一两周就会放你走。可能会有以下三种可能：1. 得罪了领导。你在离职之前得罪了领导...
2017年7月31日，工商行政管理机关核准注销丁公司，丙公司系丁公司的唯一股东，依法继受丁公司对外的债权债务。丙公司作为本案建设工程施工合同的总承包人行使合同权利，有事实根据和法律依据，应予支持。司法实务痛点总结 1、谁享有原公司遗漏债权之权利？（1）公司吸收合并，被吸收的公司解散，吸收公司承继被吸收公司的...
过来人相劝，当你辞职后，最好别再和原公司的领导同事保持联系了 当今职场，风云突变，入职辞职都再也正常不过，甚至很多人都习以为常，因为工作这个东西，对于员工和公司来说，其实是你情我愿的，公司觉得这个人合适，就会将其招进来，但是在工作期间，员工觉得公司的工作氛围不好，或者工资达不到预期，那么辞职是...