具体来说,医保单方限制的药品包括但不限于以下几类:法规1 主要起营养滋补作用的药品: 这类药品通常不被纳入基本医疗保险用药范围,因为它们主要用于增强身体营养,而非治疗疾病。 部分可以入药的动物及动物脏器,干(水)果类: 这类物品虽然可能具有一定的药用价值,但通常不被视为基本医疗保险的必需药品。 用中药材...
爱奇艺单方限制有效期内会员原有的电视投屏权限,凸显其契约精神缺失,构成违约行为。提起民事诉讼的广东消费者,只要证明其仍在会员有效期内,且其之前使用时投屏可以选择任意清晰度,那么,其有关要求爱奇艺在其会员有效期内不得限制其投屏清晰度的诉讼请求,就应当得到法院支持。O网页链接 û收藏 转发 1 ñ1 ...
1、男方拥有确凿证据表明女方婚后自愿与他人发生性关系导致怀孕；2、女方对男方人身安全构成重大威胁；3、女方对新生儿存在明显遗弃或虐待行为，且该行为若未能及时处理将产生严重后果；4、女方婚前患有不宜结婚的疾病，婚后治疗无效或不适宜生育；5、女方离家出走且下落不明。《民法典》第一千零八十二条 ...
单方提离婚的限制条件主要包括:在特定情况下,一段时间内不得再次提起离婚诉讼;以及对于现役军人的配偶和怀孕或分娩后一定期间内的女方有特别的保护规定。 法理分析 根据《民法典》的相关规定,单方提离婚的限制条件具体如下: 经调解和好后,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,法院将不予受理。这是为了给双方提供...
劳动法对用人单位单方解除劳动合同的限制,旨在保护劳动者的合法权益,避免用人单位滥用解除权,导致劳动者面临失业等困境。在符合法律规定的情况下,用人单位单方解除劳动合同应当遵循法定程序和条件。二、法律法规我国劳动法规定,用人单位单方解除劳动合同应当具备法定事由、法定程序和法定金额。具体来说,用人单位只有在符合...
用人单位单方解除劳动合同的限制是什么 导读:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
中医处方单中的“限制单方”是指在方剂中某些草药的用量或者使用次数被限制，以避免产生不良反应或者药物过量。这通常是由于该草药有毒性或者存在其他风险因素而设定的。限制单方可以控制方剂的安全性和有效性，确保患者的健康得到保障。同时，在临床应用中也需要依据患者的具体情况，权衡各种草药的作用及禁忌症...
答：外国人如符合免签来华条件，可多次适用免签政策来华，目前对免签次数、总停留天数暂无限制，但应注意...
劳动法规定了用人单位在解除劳动合同时应遵循的法律法规,包括法定程序、通知时间、补偿标准等。用人单位在解除劳动合同前,必须了解相关法律法规,避免因违反法律法规而引发纠纷。二、限制条件1. 合法理由:用人单位单方解除劳动合同必须具有合法理由,如劳动者违反公司规定、不胜任岗位等。不能随意解除劳动合同,更不能出于...
用人单位可以对劳动者单方解除劳动合同的情形,规定在本法第三十九条(劳动者过错)、第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)。一般而言符合这三条,用人单位都可以单方作出裁员决定,但是,为了保护劳动者的权益,限制用人单位滥用这三条开除劳动者,本条规定了六种例外情形,分别是老、弱、病、残、孕五种,外...