导读:单位福利的内容有:职工医保、养老保险、生活补贴、疗养费用、降温费、交通补助等,对于上述情况都是可以认定为单位福利的,相关情况是不可以作用工资基数的计算项目的,可以根据实际来进行发放。 单位福利的内容有哪些? 一、单位福利的内容有哪些? 1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费,已经按工资总额的...
福利少的,即国家强制性的基本福利。这也仅限于正规公司,不正规的,什么都可能没有。 福利比较好的,五险一金,公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限(2000多)且员工所有险金均由公司承担,缴存比例按最大。住房补贴,购房补贴,汽车燃油补贴,交通补贴,夏天有防暑降温补贴,冬天有取暖补贴,国家所有法定节假日都有现金(几...
专家导读 单位职工的福利不算工资,企业实际发放的工资总和,不包括职工福利费,养老保险费,生育保险费和住房公积金,国有企业的工资薪金,不得超过限定数额,超过限定数额部分,不得在税前扣除,不得计入工资总额。 单位职工的福利算工资吗? 一、单位职工的福利算工资吗? 福利费不计入工资总额。《企业所得税法实施条例》第...
6.工会福利体制内员工一入职，基本上就会加入工会，享受各种节日福利。春节、端午、中秋等节日，工会都会发放一些米面油、应节礼品等。有些大单位的福利更是让人羡慕不已。而在一些公司呢？虽然也会发放礼品，但无论是数量还是价值，往往都难以与体制内的工会福利相比。7.节假日休息体制内大多数岗位都是双休，而且节...
一、福利费的开支范围事业单位福利费主要用于支付以下方面的费用:1. 员工生活困难补助:对于家庭生活困难的员工,可以给予一定的补助费用;2. 员工生日蛋糕、节日礼品等慰问品:用于表达对员工的关怀和祝福;3. 员工健康体检、医疗费用报销等健康关怀费用:用于关心员工的身体健康;4. 员工子女教育、培训费用等福利费用:用于...
有条件的单位工会,可选择合适地点建立铁路爱心屋,积极创造便利条件,为哺乳期女职工提供各种关爱服务。 积极探索社会服务资源链接,联合有关专业机构开展孕期教育、子女早教等母婴服务;积极探索单位自办或联合专业机构开展托管托育服务,在寒暑假、小长假期间举办爱心托管班,减轻...
一个机构的收入可以简单地划分为三种：薪金收入（包括业绩），福利和其他收益。一、薪金 薪酬由岗位薪酬、薪级薪酬、绩效薪酬（基本绩效、奖金绩效）和津补助四部分组成。①职务薪金 机关工作人员的职务分为管理人员岗、专业技术人员岗、工作人员岗。因此，薪酬也分成了三个部分。职位薪酬是指员工在聘用的工作岗位上所...
这一项福利兑现在员工身上,一般是通过单位的员工饭堂来实现,上班期间,员工可以免费吃工作餐和夜宵;如果没有条件设立饭堂的,则通过与外面的餐饮机构签订送餐协议等方式,为员工提供工作餐。 7.医疗方面的待遇 (1)企业付费的员工体检:一年一次,体检项目函盖了常规项目和个别特殊项目。这类体检,如果员工自己到医院去做,...
法定福利 是政府要求企业为雇员工提供的一系列保障计划,即“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。 【缴纳标准】 养老保险。单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险。单位缴纳比例为8%至10%,个人缴纳比例为2%。 失业保险。单位缴纳比例为1%至2%,个人缴纳比例为0.5%...
有条件的单位会举办职工集体生日会,开展职工生日祝福活动,营造团结友善的工作氛围。 3 惠享生日专属折扣 职工选择集团公司管内铁路酒店举办生日宴或在生日(身份证为准)当月购买住宿等服务的,凭身份证、铁路职工工作证享受专属优惠。 发放职工生日礼品 PART.07 ...