以江苏联通为例：单位客户有效证件类型包含：营业执照；组织机构代码证；事业单位法人证书；社会团体法人登记证书；照会；民办非企业登记证书（包括法人、合伙、个体三种类型）（2016年2月26日新增）；介绍信。
单位有效证件包括：1.营业执照原件、营业执照副本原件或加盖公章的营业执照复印件；2.组织机构代码证原件或加盖公章的组织机构代码证复印件；3.事业单位法人证书原件或加盖公章的事业单位法人证书复印件；4.社会团体组织可使用社会团体法人登记证书原件或加盖公章的法人登记证书复印件；5.党政军（军队指团级以...
用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者个人使用的职业病防护用品,法律依据《中华人民共和国职业病防治法》 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人...
如果在内容或制定程序上产生瑕疵，那么仲裁机构或法院将不会认可该规章制度的合法性，从而导致用人单位败诉，造成损失。因此，用人单位应当严格按照法律法规规定的内容及程序来制定规章制度，一个合法有效的规章制度会让用人单位管理更加高效，资源得到极大的优化，避免造成不必要的损失，也能进一步提升用人单位的价值以及竞争...
通过对国家“双高计划”首轮立项建设单位科技创新重要指标——专利为切入点,分析影响科技创新能力的因素,试图对高职院校“对照找差”提供一定参考,以期对普通高职院校科技创新能力提升提供一定借鉴意义。根据统计数据综合来看,197所项目学校发明专...
单位有效证件主要包括：单位注册登记证照（工商营业执照、事业单位法人证书等）、中华人民共和国组织机构代码证、税务登记证。1、税务登记证：是从事生产、经营的纳税人向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记时，所颁发的登记凭证。除按照规定不需要发给税务登记证件的外，纳税人办理...
导读:单位只有补签无固定期限劳动合同才为合法有效的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
在填写工作单位时，对于不固定工作单位的人来说，填写可能会有些困难。如果工作单位不固定，可以采取以下几种方式填写，以保持准确和有效：1. 填写工作单位名称尽管工作单位不固定，但是填写工作单位名称仍然是一种可行的方式。在填写工作单位名称时，可以填写所服务过的公司名称或者机构名称。如果有多家公司或机构，可以...
最高院有两则公报案例支持用人单位不需要支付双倍工资的抗辩，具有一定的借鉴意义，但也引申出一些问题，我们可以通过这些问题进一步搜索类案作为参考。1. 寻找劳动合同的书面替代性文件进行抗辩 ① 最高院公报案例：北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案[2]裁判要旨：用人单位与劳动者之间签署的其他有效书面文件的...
1、 油田科研单位有效发挥技术专家作用初探 范锦摘 要技术专家是确保油田科研单位科研成果重要因素,文章根据油田科研单位实际,从创新体制、机制等几个方面,探讨如何发挥技术专家在科技攻关、人才培养和科技创新的作用。关键词油田;科研单位;技术专家doi10.13939/ki.zgsc.2018.14.125技术专家是油田企业按照“公开、平等、...