年底12月份，从华为离职。N+1赔偿到手687660.18元 很多人问华为主动离职给N+1是不是真的？作为工作多年的老员工，我想说是真的。今年初在和好友讨论离职的问题，好友这样说：如果说11月离职是自信，那么12月离职的一定是勇敢，当时我还使劲点头附和。谁知，我还是成了她口中那个勇敢的人。从华为离职后，最大的感受是自己
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华为算是业界良心了，主动离职N+1，被动离职N+4，在国内的企业绝对是天花板了。2、年终奖 不论员工在离职当年工作了多久，华为都会在第二年的四五月份左右为其发放年终奖。一位15级的同事在离职后，仍然收到了4万多的年终奖，试问哪个企业可以做到？即使外企也很难做到吧！3、股票分红权 华为的员工持股计划分为...
充满钦佩，以可以跟这样的人物生在同一个时代为荣，估计很多人也因为任老板的魅力才来的华为，很多社招...
看到一位从华为离职的网友发文称：“离职后，自己进入保密部门重点关注名单，郑重提醒不要在离职流程期间外传资料，如果已经发生自首从轻...。”不得不说，我的前东家保密这块做的还是非常不错的，毕竟有些岗位会涉及到商业机密和技术机密。最主要的是，之前出现过机密泄漏事件，给公司造成了负面影响和损失，吃一堑...
我估计可能跟华为很多业务都是新开拓的没有积累有关系，估计像海思的芯片这种积累多年的可能有技术含量；...
依依不舍的离职后，回想起来，觉得我在华为的经历特别珍贵，所以在此做个记录。试用期与加班工资 一般而言，试用期持续的时间为3-6个月，工资、奖金都按正式员工的标准计算。据我所知，唯一的区别在于，试用期的员工，周末加班不能转调休，相当于白加班。因此，不到最忙的时候，组长（PL）不会叫试用期的员工周末...
华为离职时的3笔巨款 一位奋斗了近10年的华为老兵，在华为积累完成了自己结婚、生子、买房安家等物质基础，出于个人原因，选择了离开华为。华为对确定离开的员工，流程办理高效，很快，这位老员工发现，离职还能有这么多钱！1、虽然是主动提离职，但仍有N+1赔偿，近十年的华为工作经历，也算一笔小巨款了（一个月大...
华为，这个科技巨头，以其高强度的工作文化和严格的绩效考核闻名。在这里，每个岗位都像是精密机器上的一个齿轮，环环相扣，缺一不可。而转岗，往往意味着你要从头开始适应一套全新的评价体系，这其中的挑战，远非表面那么简单。那位员工，原本在自己的领域里游刃有余，却因一次看似机会的转岗，陷入了前所未有的...
有网友说，在华为OD刚离职，除非沿街乞讨，千万不要去，去了没技术，功劳被人抢好。看不同的人做OD，在里面收获是不同的，有的人做OD，能去更好的平台，有的人去OD，只能去更不好的平台。自己怎么对待工作，怎么对待自己，就会产生什么结果。去任何的公司，都要考虑自己成长的问题，只有自己成长了，一直在...