在金融领域,华为全渠道银行解决方案已服务于全球300多家金融机构,包括全球十大银行中的6家;在能源领域,华为全联接电网解决方案已应用于全球65个国家,服务170多个电力客户;在交通领域,华为已与业内60多个合作伙伴开展合作,提供数字城轨、智慧机场等解决方案,服务全球超过22万公里的铁路和高速公路、15家以上客流量超3,00...
在金融领域,华为全渠道银行解决方案已服务于全球300多家金融机构,包括全球十大银行中的6家;在能源领域,华为全联接电网解决方案已应用于全球65个国家,服务170多个电力客户;在交通领域,华为已与业内60多个合作伙伴开展合作,提供数字城轨、智慧机场等解决方案,服务全球超过22万公里的铁路和高速公路、15家以上客流量超3,00...
有一位华为的员工透露了其中的内幕。华为一直在进行新陈代谢和熵减，其目的在于优化员工结构、提高员工素质。近几年，华为确实辞退了不少大龄低级别的老员工，但这些员工并非是被直接裁掉的，而是被劝退的。华为的 HR 会找他们谈话，建议他们主动离职。如果员工不想走，也可以留下来，但等待他们的将是低绩效的评价。
有人说，这是华为员工被洗脑的结果。可是，你有没有想过，当一个人全身心投入到自己热爱的事业中时，工作时间长短真的那么重要吗？在华为，很多员工把公司当成了自己的第二个家。吃得好、住得舒适、年薪高达几百万，在这样的条件下，别说加班，就算以厂为家，对于很多人来说也不是什么大不了的事。当然，我们...
一、华为职级体系 华为的员工职级体系从13级至22级进行划分,其中23级及以上为高层管理者,这部分级别在公司内部并不公开显示。每一级进一步细分为A、B、C三个小级别。 新入职员工职级: 应届毕业生本科生起点职级通常为13C。 技术等级与职级关系: 技术等级共分为7级,...
华为员工的薪资是标准的：基本工资+年终奖+分红，分为13-22级，每一级又分ABC三个小级，大部分员工...
持股员工代表会由不超过115名持股员工代表组成，持股员工代表和候补持股员工代表由享有选举权的持股员工选举产生。目前，华为持股员工代表会成员一共有103人，整体来说由在职员工组成，其中也包括一部分离职的前员工，比如华为的功臣孙亚芳！那么，在职的这些人，在华为中又都担任着什么样的职务呢？我们一起来看。从以上...
华为员工爆料不裁员内幕：华为不会直接主动裁员，而是劝退，每8年让员工离职再入职，清零工龄，所以几乎没有不定期合同 在当今竞争激烈的商业世界中，企业的发展策略和管理方式时刻都在经受着考验和变革。华为，作为一家全球知名的科技巨头，其在人力资源管理方面的举措一直备受关注。近日，一位华为员工的爆料让我们对...
而不累的一部分人是因为职位不同比如hr、运营等这种职能岗，华为是“工作制”也就是干完当天任务就能下班，所以这些人就很轻松。非研发大多数同事，周末偶尔加班，晚上五天有3-4天要7-9点下班，周五通常6点下班，收入在50W-250W ，工作压力大一点，但是身体上不会很累。一个前华为员工，年薪140万，去年9月离职...