这次华为反腐，戳破的不仅是个别员工的“贪腐黑幕”，更揭开了大厂扩张期的管理痛点：OD制度变了味，华为内部裂痕正在加深。这次华为的反腐风暴，不只是一次人事清理，更是对OD（外包派遣）用工模式的一次全面拷问。OD制度的初衷是灵活引入人才，增强公司竞争力，但在极速扩张的现实面前，OD反而成了滋生腐败的温床，给...
另有华为成都研究所员工告诉经济观察报，一些部门基本全开除。没有哪一家企业可以带着“腐败”这颗毒瘤还能得以长远发展。对于内部腐败重拳出击的大厂，也绝非华为这一家。字节跳动就在前几日发布反腐通报：2024年全年共辞退违规员工353人，并将39人移交司法机关追究刑事责任。在华为的案例中，外包劳务派遣部门成为重灾...
在这紧要关头,任正非果断发声:“清除违规人员不是阵痛,而是让组织重获新生的干细胞移植!” 他宛如一位医术高超的神医,以果敢决绝的行动,毫不犹豫地切除华为身上的毒瘤,哪怕过程会伴随着短暂的疼痛,也绝不手软。他展现出非凡的魄力和对企业未来负责的担当精神,为华为的持续发展扫除障碍,引领华为这艘巨轮重新驶向光...
只要在反腐问题上不坚决的，就只是普通的职业经理人，选拔高级干部的过程中要强调这个要求。抹不开面子的人不能做主管，任正非指出，华为的流程遵从要升级为流程责任，业务主管要真正承担起教育、内控的管理责任。特别是对高级干部而言，反腐是重要的考核指标。坚决坚持不懈地反对腐败、反对惰怠，但要杜绝腐败，最主要的...
此次违规事件涉及的所有非雇员（含通过作弊手段入场的OD）均已终止服务并禁入。多名华为员工表示，目前并不清楚被开除的OD员工数量。大厂刮起反腐风暴 任何企业在发展壮大之后，都需要及时关注企业内部的健康发展。除了华为，今年以来，字节跳动和腾讯等大厂都掀起了内部严厉的反腐风暴。3月6日，字节跳动发布2024年第四...
华为最近的动静可不小，这家中国科技圈的“大佬”挥起反腐的大刀，不仅砍向了自家内部的“害群之马”，还顺带给整个行业敲响了警钟。说到华为，大家脑海里蹦出的可能是5G、手机或者“遥遥领先”的豪言壮语，但这次，它用实际行动证明了一件事：再大的企业、再牛的技术，也得有个干净的“里子”撑着。作为一家...
应该看到，面对内部腐败，各大企业纷纷出招。腾讯设立专门的反舞弊调查部，对违规行为 “零容忍”；字节跳动通过加强内部审计、完善举报机制等方式，加大反腐力度；华为此次对涉事人员予以开除、要求退回非法获利等处罚，都彰显了整治腐败的决心。 对于这些企业而言，反腐不应只是一次 “亡羊补牢” 的行动，更应该是持续 ...
#华为反腐风暴:猛药去疴,重塑根基 在2025年3月10日,华为内部一份长达6500字的通报,如平地炸响的惊雷,瞬间在舆论场掀起惊涛骇浪。72名正式员工及19名外包(OD)员工因招聘舞弊被严惩的消息,迅速成为大众热议焦点。尤其是某地研究所的数据存储部门,遭受了超60%人员被清洗的“大震荡”,如此震撼场景,想不引发关注都难...
刑法修正案填补民企反腐空白修正案生效前，民企内部腐败多通过《公司法》或内部规章处理，如华为曾对116名员工进行纪律处分。而修正案明确：非法经营同类营业、为亲友牟利等行为，若造成企业重大损失，最高可判7年有期徒刑；徇私舞弊低价出售资产，直接责任人需承担刑责 。 此次华为涉案人员若被证实“出卖信息资产导致...