关于华为 我们的愿景与使命是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界 公司信息 公司简介 管理层信息 公司治理 公司年报 相关话题 可持续发展 网络安全 华为开源 创新与知识产权 合规与诚信 访问者 债券投资者 政策制定者 供应商
华为的企业文化以“客户至上”为核心理念,以创新、卓越、合作和奉献为价值观,以追求卓越和共赢为目标。 1.客户至上:华为始终将客户需求放在首位,积极倾听客户的声音并提供优质的产品和服务。公司鼓励员工与客户建立长期的合作关系,通过持续创新来满足客户的需求。 2.创新驱动:华为坚信创新是推动企业发展的关键要素。
华为与全球多家顶级运营商，如沃达丰、Telefonica、法国电信、德国电信、软银等，建立了联合创新中心。这些中心汇聚了华为的专家团队，与运营商共同探讨未来网络技术的需求和发展趋势。一旦产生创新的想法和方案，华为会迅速组建团队进行研发和实施。这种紧密的合作关系，使得华为能够深入了解并满足运营商的特定需求。同时，华...
华为企业文化的核心是:以客户为中心,以奋斗者为本。这个理念在全球竞争中奠定了基础,提高了科学管理能力,提升了运行效率,合理降低了内部成本,并适度改善了报酬与考核机制,促进了新生优秀干部的快速成长。任正非曾说:发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有三大显著特性:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身、永不...
华为企业文化的核心是以客户为中心,注重创新和合作,以诚信和尊重为基础,以结果为导向,鼓励团队合作和持续创新。这种企业文化的营造和坚持,为华为公司的快速发展和全球化经营做出了重要贡献。华为员工秉持这一企业文化,不断努力,为实现华为的愿景和使命而奋斗。©...
一是核心价值观,他强调追求什么、不追求什么以及为什么要有这样的追求,这是企业文化的核心内容。 二是基本政策体系,他强调如何追求及系统的做事原则,涵盖了企业的决策系统、行为准则等内容,这是华为企业文化的具体表现。 在《华为基本法》确定之后,华为内部的每一次运作,都体现出...
华为的企业文化以“客户至上”为核心理念,以创新、卓越、合作和奉献为价值观,以追求卓越和共赢为目标。 1.客户至上:华为始终将客户需求放在首位,积极倾听客户的声音并提供优质的产品和服务。公司鼓励员工与客户建立长期的合作关系,通过持续创新来满足客户的需求。 2.创新驱动:华为坚信创新是推动企业发展的关键要素。
华为与运营商、合作伙伴一起,累计签署超过3,000个5G行业应用商用合同。根据第三方测试报告显示,在瑞士、德国、芬兰、荷兰、韩国、沙特等13个国家,华为承建的5G网络,用户体验均为最佳。全球700多个城市、267家世界500强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。 政企市场合作伙伴数量超过30,000家,其中销售伙伴超过20,000...
今天，任何一个加入华为的新员工，都会在任正非《致新员工书》中看到这段话。任何一个组织，久而久之，都会形成自己的“文化”。不是你决定文化，就是文化决定你。文化自觉性，就是要求企业从一开始重视文化的总结、沉淀、塑造、传承、纠偏。华为文化为何生生不息？知名管理专家谭长春带你了解。作 者：谭长春 知名...