为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件执法尺度,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。经对劳动争议案件审理中亟...
为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件执法尺度,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一) 为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民...
京高法发〔2024〕534号 市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院; 北京互联网法院,各区人民法院; 各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会: 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(...
京高法发〔2024〕534号 市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院; 北京互联网法院,各区人民法院; 各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会: 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通...
为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件执法尺度,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。经对劳动争议案件审理中亟...
促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体...
一、劳动关系认定在劳动争议案件中,首先需要明确双方是否存在劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同应当具备一定内容和形式。未签订书面劳动合同的,根据劳动者提供的劳动表现、工资收入等证据,可认定双方存在劳动关系。在劳动关系认定时,需要注意相关证据的收集和保存,以便于在...
为公正、高效处理劳动争议纠纷,统一劳动争议案件执法尺度,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。经对劳动争议案件审理中亟...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用 北京市高级人民法院审理劳动争议案件,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见》,除依照案件应用法律规定外,还应当充分考虑劳动人事管理实践情况,充分发挥仲裁机关审理劳动争议案件的特色,及时依法保护当事人的合法权益,维护公平正义...