成功導入事例 CASE1 株式会社愛工大興 様 建築・土木 法令対応の労務管理 勤怠データを人給システムへ反映する手作業が不要に。人事情報もワンクリック連携。 リアルタイムな実態把握で現場完結。管理部門は勤怠データのダブルチェック作業もカット。 働き方改革の時間外労働の上限規制に、対応でき...
勤怠管理を自動化し業務時間を9割削減!働き方改革関連法にも完全対応した勤怠管理サービス (This solution is only available in japanese)種多様な業態へ標準対応が可能なクラウド型の勤怠管理システムです。従業員と総務がつながり勤怠管理を自動化させることが可能です。2019年4月よりスタートする...
社員のパフォーマンスを引き出す「多様で柔軟な働き方」と、法令・36協定に則った「正確な労務管理」を実現 詳しい事例の内容はこちら 株式会社 U-NEXT HOLDINGS IT・インターネット システム開発 成果を最大化するためにフレックスタイム制を導入 詳しい事例の内容はこちら 合同会社...
全員に平等に日数が割り当てられ管理されていることが明確になり、個々人がきちんと申請して承認されているという状態がZoho Peopleのおかげで実感できる状態になったと思っています。 また当社は、社外の社会保険労務士(社労士)と契約して労務関係の手続きをサポートいただいています。社労...
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