發給資遣費;但依第12條解僱勞工時則無須發給資遣費;次之,於行 使解僱期間限制上,第12條第2項有除斥期間之限制,雇主應於知悉 之30日內為解僱之意思表示,而第11條無此限制。另外,依第11條解 僱必須依第16條規定於一定期間前事前預告,而第12條則不需預告。 1 勞動基準法第11條:「非有左列情形之一者,雇主...