聚焦辽宁全面振兴新突破三年行动,清单化管理、项目化落实、工程化推进,全力开展新时代和谐劳动关系创建工作,近年来“春暖辽沈·援企护航”专项行动累计帮助各类企业解决用工缺口150万个次,释放惠企稳岗红利150亿元,实现和谐劳动关系与稳就业、保民生良性互动,实现与经济社会...
“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系”“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规...
劳资和谐 劳资和谐是指劳动者和用人单位之间的权利义务的和谐稳定，它既可以大到一个区域，小到单个企业，它是整个社会和谐稳定的基石。
10月25日,宜昌市协调劳动关系三方委员会办公室“共同缔造新时代和谐劳动关系”新闻发布会在宜昌三峡融媒体中心三峡广电二号楼宜昌市新闻发布中心召开,介绍宜昌市和谐劳动关系共同缔造的相关情况,并回答记者提问。 ●发布人 王峥嵘宜昌市人力资源和社会保障局党组成员、副局长...
业绩贡献的能绩工资制的一个缩影。近年来，扬州市将推进“能绩工资”集体协商，建立健全技能型产业工人薪酬激励机制，纳入产业工人队伍建设改革工作范畴，推动企业建立以“能绩工资”为核心的激励性薪酬分配体系。让“好地方”扬州劳资关系更和谐，产业职工更有好“薪”情。（据江苏工人报消息 高云 胡俭）
加强权益保障 构建和谐劳动关系 习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，要加强劳动者权益保障。党的二十届三中全会《决定》指出，完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。一年来，各级人社部门自觉主动将加强劳动者权益保障、构建和谐劳动关系作为重大政治任务抓实抓好，突出健全劳动关系协商协调、争...
深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，构建中国特色和谐劳动关系，有利于在企业发展的基础上，着力解决好职工急难愁盼问题，不断提高职工权益保障水平，扎实推进共同富裕；有利于培育企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化，不断巩固劳动关系双方协商共事、合作共赢、发展共享的共同思想基础；有利于动员千万企业和亿万职...
和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间,包括人与人、人与物(如自然环境、劳动条件等)之间所建立的和谐关系。这种关系体现了劳动者与用人单位之间的相互尊重、平等合作和共同发展。 一、和谐劳动关系的特征 合同型:和谐劳动关系建立在依法订立的劳动合同基础之上,双方明确各自的权利和义务,共同遵守合同约定。 法...
和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，包括人与人、人与物（自然环境劳动条件等）的关系。基本特征 (一)和谐劳动关系应当是合同型的。《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同一经双方当事人签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，他们之间的有关劳动权利义务通过...