一、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数; 二、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、企业退休工资怎么计算 企业退休养老金主...
导读:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21.75天。 《劳动法》工资计算方法...
按照《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在月最低工资标准方面，全国最高的地方是上海，达到了2690元。中新财经注意到，上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房...
一、什么是劳动工资? 工资指全部劳动报酬,既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等,还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。根据国家统计局劳动工资统计相关标准和统计制度,统计部门对规模以上企业开展全面调查,对就业人员在5人...
专家导读 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 在劳动关系中,劳动者的义务是为用人单位工作,而相对的他(她)的权利就是向用人单位索要工资。那么,根据我国法律的规定,到底劳动者的工资标准是什么呢?此外,在...
劳动工资的定义是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这个定义涵盖了职工因提供劳动而获得的全部收入,是劳动者因付出劳动而获得的直接经济回报。法规 一、劳动工资的组成部分 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,劳动工资总额由以下六个部分组成:法规 计时工资:这是根据劳动者的工作时间来...
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。 达到和超过2000元大关的省份已经有18个,分别是上海、江苏、浙江、北京、天津、河北、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、海南、重庆、四川、西藏、陕西、甘肃。
国家对于劳动者工资的规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》中,以下是具体的规定和解释: 一、工资分配原则 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。这意味着在相同的工作条件下,劳动者应当获得相同的报酬。法规 工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行...
劳动力工资，即是工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时...