劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试...
劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条规定:按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在...
劳动合同与试用期合同期限有明确规定,具体根据劳动合同期限的长短来确定试用期的最长时长,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
关于劳动合同期限与试用期,下列说法正确的是( )。 A. 劳动合同仅约定试用期的,劳动合同不成立 B. 劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期 C. 劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限 D. 试用期可不包含在劳动合同期限内 相关知识点: ...
关于劳动合同期限与试用期,下列说法正确的是( )。 A. 劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期 B. 试用期可不包含在劳动合同期限内 C. 劳动合同仅约定试用期的,劳动合同不成立 D. 劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限 相关知识点: ...
在签订劳动合同时,了解试用期与劳动合同期限的关系至关重要。以下是详细的指南: 📅 3个月以上不满1年的合同:试用期不得超过1个月。 📅 1年以上不满3年的合同:试用期不得超过2个月。 📅 3年以上固定期限或无固定期限的合同:试用期不得超过6个月。🔍...
劳动合同分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。📅 对于劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 📅 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 📅 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。🚫...
劳动合同分为固定期限、无固定期限、完成一定任务为期限的劳动合同。(双方协商一致均可订立)01试用期期限试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...
🤔试用期通常是新员工入职后的一个适应期,但你知道吗?试用期其实与劳动合同的期限紧密相关哦!📌如果是劳动合同期限在三个月以上但不满一年的,试用期就不能超过一个月。📌如果劳动合同期限在一年以上但不满三年的,试用期则不能超过二个月。📌而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最长不能超...