劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2浏览2024-...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具...
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。合同程序 (1)劳动合同的主体由特定的...
百度试题 结果1 题目劳动合同是( ) A. 政府 B. 劳动部门 C. 用人单位 D. 劳动者 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
劳动合同是指劳动者与用人单位就劳动岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等事项所签订的书面协议。它是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要法律证据,也是双方履行权利和义务的基础。二、劳动合同的内容劳动合同一般包括以下主要内容:1. 双方基本信息,如姓名、身份证号等;2. 劳动岗位、...
3.劳动合同的内容,即劳动合同的必备条款有哪些? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; ...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行...
百度试题 题目劳动合同是()合同 A.要式合同B.不要式合同C.诺成合同D.实践合同相关知识点: 试题来源: 解析 A,C 反馈 收藏