劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给主要包括：应届毕业生、复员转业军人、待业人员、在职同行人员等。在企业中，企业人员的供给包括内部供给和外部供给两种，企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外...
在我们探讨经济社会的运作机制时，劳动供给与劳动需求理论是两个核心概念，它们如同经济的双轮，驱动着就业市场的运转。简单来说，劳动供给指的是人们愿意并能够提供的劳动时间和数量，而劳动需求则是指雇主愿意并能够支付的劳动力数量和价格。这两个理论不仅关系到每个人的生计，也深刻影响着整个社会的经济发展和社会稳...
劳动供给是一个经济学概念,而非直接由某部法律明确定义。在经济学中,劳动供给指的是在一定时期内,劳动者愿意并能够提供的劳动数量。这个概念涉及劳动者对工作的偏好、工资水平、工作条件、个人及家庭的经济状况等多种因素。 劳动供给的定义 劳动供给是指劳动者在某一特定时间内,基于个人意愿和能力,所能提供的劳动...
1.劳动供给模型 这里参考鲍尔斯教材2.3-2.5节。 工人的偏好 假设可用的时间是固定的,每个人都必须决定如何在工作和闲暇之间分配时间。 工作:花在有偿工作上的时间 闲暇:花费在没有报酬的所有活动上的时间 简单的劳动-闲暇选择模型用来理解个人对向市场提供多少劳动力的选择。
劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线。它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征。分为个人劳动力供给和市场劳动力供给两种。基本定义 为什么劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线？西方经济学认为，劳动作为一种生产要素，其供给曲线具有特殊的形状。部分现代学者的观点是 1当激励...
劳动供给是指个体或群体愿意提供劳动力的数量和质量。在经济学中,劳动力是一种资源,它不仅可以创造价值,也是社会经济发展不可或缺的因素。劳动供给的数量直接影响着劳动市场的供需关系,从而决定着工资水平、就业率和经济增长等指标。 劳动供给的质量包括劳动者的技能、知识和经验等方面。随着社会经济的发展,对于劳动者...
劳动力供给弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。计算公式 计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。Es=(△S/S)÷(△W/W)设：Es为劳动力供给量供给弹性，△S/S表示供给量变动的百分比，△W/W表示工资变动的百分比。主要分类 通常在考察市场劳动...
在经济学中,劳动供给是一个重要的概念,它涉及到劳动者的就业决策和劳动力市场的运作。 劳动供给的决定因素包括个人的收入需求、工资水平、教育水平、技能和健康状况等。一般来说,当工资水平上升时,劳动者的劳动供给也会增加,因为他们更有动力去工作以获取更高的收入。同时,教育水平和技能的提高也会增加劳动者的劳动...
2. 劳动供给:工作与闲暇 现在,消费者要以劳动者的身份提供劳动这种生产要素。但是,一天的时间是有限的,不超过24小时。因而他需要在工作和闲暇之间权衡取舍。当然,工作不是目的,目的是挣到足够的钱来支持自己的生存和消费。换言之,劳动者要在挣钱消费和不挣钱享受闲暇之间抉择,最终实现效用最大化的目标。 首先考虑...