[律师回复] 一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料1.登 记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议...
导读:劳动仲裁的程序主要是:1、申请,当事人向劳动仲裁部门提交申请;2、审查,仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定;3、开庭审理,仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;4、仲裁部门自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动仲裁的...
导读:1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。 劳动仲裁要经过哪些程序 一、劳动仲裁要经过哪些程序 (一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材...
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 法律是严格公正的,其程序也必然是复杂的。经过上文的解答,相信...
劳动仲裁具体步骤如下: 一、当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证...
一、劳动仲裁的程序 1. 调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 仲裁申请:当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3. 裁决:一般的仲裁庭裁决劳动争议案...
劳动仲裁程序和流程 普法内容 和流程如下: 1、书面申请劳动仲裁;必须书面申请,否则不予受理; 2、委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由; 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、被申请人提交答辩书;...
专家导读 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、申请。2、审查受理。3、仲裁准备。4、仲裁审理①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。⑤仲裁期限。
首先，要熟悉劳动仲裁的程序。劳动仲裁一般有如下的程序：1、当事人提交申请书：当事人向仲裁机构提交劳动仲裁申请书。2、仲裁受理：仲裁机构对当事人提交的仲裁申请书进行审查，符合受理条件的，应当受理。3、开庭审理：仲裁庭应当开庭审理劳动争议案件。4、仲裁调解：仲裁庭应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事...
申请劳动仲裁的程序和时间是首先由当事人来递交相关的申请书和证据,如何符合条件的话,那么就会立即的来进行一个仲裁方面的展开,一般情况下自从受理之后的15天之内,需要做出一定的裁决。