1、人才管理。世界上没有绝对优秀的人才,只有合适的人才,领导者必须围绕连锁加盟店发展的战略目标,发现和培养具有潜能的人才,并做到人尽其才,形成连锁加盟店以人才架构为中心的核心竞争机制,使连锁加盟店在市场竞争中立于不败之地。 2、细节管理。平淡中见惊奇,做好小事是办好大事的基础,从小事中寻求突破,是一种非...
处理好总部与各加盟店的关系对连锁企业顺利发展连锁体系是至关重要的,而一套科学的加盟管理方法和程序对连锁总部来说更是不可缺少的。一些连锁企业针对不同的地区、不同的加盟对象,采取灵活的授权方式。例如可以由特许经营公司协助加盟商投资新店、准备加盟店的一切设备设施及提供营业支持,也可以采取由特许公司向加盟商...
1.托管式管理 托管式管理即为全程托管,是总部对加盟商扶持或管控的一种方式。由加盟商自筹全部开店费用,委托公司经营管理,加盟商负责监督管理。 2.半托管式管理 半托管式管理的表现形式为,当加盟商加盟之后,有一段时间的托管,一般为半年或一年的时间,直到这家店盈利为止。 3.松散型管理 松散型管理模式主要体现在...
1、筛选优质加盟商! 优势的加盟商,一定是具备资源、资金、经营等方面的能力。 品牌如果要实现快速裂变,就不能有割韭菜的心态,不是谁的钱都收。要找有实力的加盟商,扶持他们做起来,才可以实现快速裂变。 2、标准化的运营体系 总部要有一套完善且标准化的运营体系,包括产品标准、服务流程、店面形象、财务管理等,...
1、品牌形象的支持加盟一个品牌以后公司就提供统一的品牌形象,在确定店址后,对店面进行整体的设计、包装,让消费者一看到加盟店就知道这个品牌是一个加盟品牌,吸引消费者的购买欲,并且加盟之后可以合法的使用这个品牌的商标以及名称经营。2、整店输出支持总部可以协助加盟商选址,统筹协调新店装修设计、施工、开张策划、人...
那么究竟怎样的方式才能更好的管理我们的加盟商呢? 1、战略型管控 战略管控就是总部负责企业的财务资产运营,和整体的战略规划,各个下属的公司制定区域内的业务计划,并且报总部批准,与总部的方向保持一致。 优势就是总部的人员精简,专注于关键职能部门的强化。 劣势是需要协调各个分公司或各个加盟商之间的资源需求冲突和...
1.企业文化培训:向加盟商传达企业的文化理念、价值观等,使其认同企业文化,提高合作默契。 2.产品知识培训:对加盟商进行产品知识培训,使其了解产品的特点、优势等,提高加盟商的销售能力。 3.营销策略培训:向加盟商传授营销策略,包括市场分析、促销手段、客户管理等,提高加盟商的市场竞争力。 4.运营管理培训:对加盟...
一、建立完善的加盟体系 首先,零食连锁店品牌商需要建立一套完善的加盟体系,包括加盟条件、加盟流程、加盟合同等相关文件。这个加盟体系应该明确各方的责任和义务,同时为加盟商提供全面的支持和服务,包括品牌使用、技术培训、营销策略、物流配送等方面的支持。二、加强培训与指导 对于加盟商门店的管理,零食连锁店品牌...
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加盟一个品牌之后,总部会通过对加盟商的管理来帮助加盟店经营下去,所以很多创业者想要加盟一个品牌,那么有那些条件呢? 1、对本行业感兴趣,了解品牌信息 对本行业感兴趣,了解产品信息以及性能,能够独立负担加盟的各种事宜。了解所要加盟品牌的加盟政策,加盟费用等等,了解加盟项目各项事宜。 2、认同公司理念,接受培训 要...