工作日加班费等于月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以150%和加班天数。 休息日加班费为月工资基数除以全年月平均计薪日,乘以200%和加班天数。 法定节假日的加班费则是月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以300%和加班天数。 总的来说,加班费的计算基数主要依据劳动合同约定或实际工资来确定,并依据不同情况的加班时间,按照
二、实际工资作为基数 如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同中的约定不明确时,那么应当以实际工资作为计算基数。这里所说的实际工资,包括了用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等。但在以实际工资作为加班费计算基数时,需要注意的是,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当从中扣除,不能列入计算范围。
导读:加班费应以员工的正常工资为基础进行计算,但不得低于当地的最低工资标准。对于超出法定工作时间的加班,应按照一定标准支付加班费,具体计算方式为:员工每日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×每日加班工时,员工每小时加班费=加班工资的计算基数÷(21.75×8)×每小时加班工时。 加班费计算基数是多少 一、加班费计...
劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：07、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以该约定为准；双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数，劳动者主...
加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确...
劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道倍数,却不知道计算基数。 一,标准工时制的加班 标准工时制的加班费计算公式如下: 1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。
“公司支付刘雪花的工资标准为基本工资1920元/月,标准时间外手当810元/月(标准时间外手当包含:平日1小时加班时间和周六4.5小时勤务时间。超过标准时间外的工作时间根据基本工资计算加班、特勤、法休工资)”。 在职期间,公司均按劳动合同约定的加班费计算基...
加班费的计算基数通常由劳动者的基本工资或劳动合同中约定的工资标准确定。具体计算方式因地区和公司政策不同而有所差异,但一般遵循以下原则。
小宋每次加班都在公司办公系统中提交加班申请，并获得经理的批准。《考勤统计表》中显示：小宋在2021年7月至11月中法定节假日加班3天，休息日加班15天，工作日加班280小时，折合是35天。考勤表由公司和小宋双方签字认可。小宋离职时，公司给他结算加班费却按照基本工资8000元为基数来计算，令我同学大为恼火。小宋认为...