习近平总书记在党的二十大报告中指出:建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子,加强干部斗争精神和斗争本领养...
要准确把握从严管理监督和激励担当作为的辩证关系,从严管理监督不是把干部管死,而是为了更好地激励干部担当作为。既惩治违规违纪违法行为又保护好干部,让干部既严守规矩和法纪又能担当负责。严管与厚爱结合、激励和约束并重,是内在统一的关系,绝非相互矛盾。要坚持...
干部考核的目的不是“走过场”,而是要出考核成效,让真正的优秀干部有展现自己的机会,激励干部敢于担当作为,坚持考核和任用相结合,树立优胜劣汰鲜明导向,赏罚分明、奖惩有力,不断激发干部的积极性和责任感。
”市第十一次党代会以来，天津把干部作风建设作为加强党的建设的一个重要内容来抓，激励干部敢于担当、主动作为，为“十四五”开好局、起好步，全面建设社会主义现代化大都市提供坚强作风保障。不作为不担当是党和国家事业发展的大敌。天津把治理不作为不担当问题作为干部作风建设的一个重要题目来做，坚持能者上、平者...
党的二十大报告提出,要坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委常委会举行集体学习中强调,深化运用“四种形态”,以严管厚爱结合激励干部担当作为,坚持“三个区分开来”,更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。对于潍城区来讲,肩负着打造高质量发展...
一是树立鲜明导向,让干部争相作为。坚持在脱贫攻坚一线选人用人、凭实绩用干部的鲜明导向。要坚持好干部标准,大力选拔在脱贫贡献一线敢于负责、勇于担当、善于作为的干部,优先使用在脱贫攻坚实绩考核中排名靠前的干部,激励广大干部担当作为、干事创业。注重从精神状态、作风状况中考察干部政治素质,注重研判干部的担当作为等...
坚持干部考核的政治属性,把考准考实政治素质作为首责任务,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器的重要作用。加强干部考核,是建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍的重要手段。
坚持德才兼备、___、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子,加强干部斗争精神和斗争本领养成,激励干部敢于担当、积极作为。相关知识点: 试题来源: 解析 以德为先 坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当...
近年来，浙江出台改革创新容错免责若干意见、激励干部新时代新担当新作为实施意见等系列文件，打出“两个担当”良性互动组合拳，有效激发了干部干事创业积极性，为“两个先行”凝聚担当作为磅礴力量。强引领重赋能筑牢干部履职担责的根与魂理想信念是担当作为的动力源泉，专业素养是担当作为的底气所在。浙江牢牢把握干部...
全面从严治党需要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,激励干部担当作为。全面抓好机构改革人事调整,制定党政领导干部政治素质考察办法,与干部进行“一对一”谈心谈话,对领导干部报告的有关事项进行了随机抽查核实,对党委(党组)选人用人工作进行全覆盖集中检查,从严从实监督管理干部。制定并落实容错纠错一批符合“三个区分...