在突破瓶颈制约的过程中，要把握好“稳”和“进”、“立”和“破”的辩证关系，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，做到大方向、战略部署要稳，在守住根基、稳住阵脚的基础上攻坚克难，该立的要积极主动立起来，特别是要在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，做好新旧模式之间的衔接和切换，在战胜挑战...
推进新型城镇化离不开土地制度改革。上海交通大学中国发展研究院执行院长陆铭接受证券时报记者专访时表示，当前农村土地制度已经成为城乡融合发展的制约瓶颈，需要深化土地制度改革，切实保障进城落户农民合法土地权益，真正实现农业转移人口没有后顾之忧。同时，要充分尊重区域经济发展规律，对土地资源进行空间再配置，提高土地...
当前，制约我国中药产业高质量发展的瓶颈有：一是动力瓶颈，即临床优势突出的高价值中药产品创新依然稀缺，已上市中成药产品同质化严重，优质产品难以脱颖而出。因此中药产品上市后的评价与淘汰是非常必要的，应以强化产品竞争力为中心，“内引外推”激发企业内生动力。二是质量瓶颈，中药生产链长、影响因素多、品质成...
一、当下制约发展的瓶颈 1.人力资源瓶颈 “人”是一个企业中最重要的一种资源和财产。无论销售、生产还是财务管理都离不开人。人力资源的管理关系到企业的生死存亡,所以人力资源管理的首要目标就是把人吸引、保留到企业中来。 我们部门目前所遇到的最大问题也就是人力资源问题。几年来的跨越式发展,给门店的人力配...
制约新就业群体有序参与城市基层治理的主要因素。从目前来看，新就业群体由于流动性强、劳动关系弹性大、社会归属感弱，原子化特征明显，如果长期处于无序状态，必将成为制约其参与城市基层治理的主要瓶颈。大致归纳如下。一是新就业群体助力基层治理的支持政策不到位。目前针对新就业群体的相关政策主要集中在权益保障方面，...
受众较少。护理供求错配既是影响养老事业和养老产业发展的“瓶颈”，又是制约政策性长护险和商业性长护险发展的“瓶颈”。三是保障不足。目前我国长护险试点的诸多城市和地区，保障金额平均在2万-3万元/年，这在动辄十万元起的护理费面前杯水车薪，完全不能满足失能人群实际护理费需求。
首先,要明确瓶颈制约的具体原因。通过对工作过程和环节的深入分析,找出导致瓶颈制约的主要因素。例如,可能是技术设备不先进,操作步骤复杂,人员分工不合理,沟通不畅等。只有确保找准问题的症结,才能有针对性地制定解决方案。 其次,要采取合理的措施进行整改。根据瓶颈制约的具体原因,制定相应的整改措施。例如,如果是技术设...
着力破解制约改革发展的突出矛盾。”集团公司总调度长曹小军表示,近期以来,面对钢铁市场呈现出的需求偏弱、价格下跌、利润下滑的态势,公司重新审视自身所处的地域特点和肩负的使命担当,坚持以精益管理为抓手,统筹落实设备能源运行、产品质量管控、生产组织策划等基础管理工作,从根本上解决影响制约企业发展的“瓶颈”问题,...
我们要讲求工作推进的方式方法,始终坚持问题导向,不断推动改革创新,以强烈的忧患意识和无畏的担当精神着力突破瓶颈制约。 在经济社会发展进程中,常会因某些方面滞后或某些环节薄弱制约发展步伐。如果解决得好,突破瓶颈制约,就会实现质的飞跃,推动经济社会发展。回望历史,党和人民事业发展从来不是一帆风顺的,一直是在不断...