制度大全 篇1 第一章总则 第1条为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路,在有章可循的情况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。 第2条公司的用人原则是:德才兼备,以德为先。 第3条公司的用人之道是:因事择人,因才使用,保证动态平衡。 第4条公司人力资源管理基本准则是:...
2、公司实行双休日制度。 二、加班的规定 加班是公司由于生产经营需要、并经工会和员工协商后进行的。生产工人必须保质保量地完成当班产量。员工因主观原因未完成班产而延长工作时间的,不属生产加班。凡加班的员工,必须一律做好出勤刷卡记录。否则,不予结算加班工资,(特殊情况除外)。 三、加班的申请手续 1、确实需...
精选制度1:自动离职、辞职、辞退、开除(除名)管理制度 一、自动离职 1员工未经公司批准,无故离开工作岗位三天以上,且未办理辞职手续者,视为自动离职; 2自动离职者,由项目部通知财务部扣发其当月所有薪金、福利。 二、辞职 1、向部门经理或服务中心负责人提出书面申请,陈述辞职理由的提前日期要求: (1)试用期员工:...
第二条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条公司负有支付员...
公司管理制度大全完整版 篇1 一、装修公司规章制度与管理条例 (一)考勤制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定: 1、出勤:工作时间:每天7小时,正常时间为上午8:30-12:0014:30-18:00,根据公司需要调整。 2、打卡:员工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人...
超全面的质量管理制度大全!就照它来 品质抽样办法 1. 总则 1.1 制定目的 为节省检验成本,有效管制原物料、产成品之品质,特制定本办法。 1.2 适用范围 本公司品管单位执行各种抽样检验作业,悉依本办法执行。 1.3 权责单位 (1)品管部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
精选制度1:员工薪资管理制度 一、薪酬支付原则 1、员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素确定。 2、基本工资—根据员工的岗位重要度、个人资质、确定员工的薪资水平。按月固定发放。 3、职级工资—根据员工的职位高低,确定相应的...
精选制度1:招聘录用制度 人员招聘和录用是公司为了经营发展而及时补充所需各类人才的重要途径和手段。招聘录用要选拔有良好素质和能给公司带来价值的新员工。 一、招聘政策: 1、依据年度经营目标; 2、依据年度人力资源规划; 3、依据人力成本控制目标。 二、招聘原则: 1选聘和录用过程遵循公正、公平、公开原则。 2择...
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、 公司管理制度大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉...