(一)依法合规:EHS年度工作计划的制定应当基于国家相关法律法规、标准要求。 (二)持续改进:EHS年度工作计划应着眼于持续改进EHS管理绩效,不断提升企业EHS整体水平。 (三)全员参与:EHS年度工作计划的制定需要全员参与,全员共担风险,共享责任。 (四)全面覆盖:EHS年度工作计划需要全面覆盖企业的所有EHS管理领域,做到全面...