分理制是指将秘书机构的工作按照职能性质或某一方面进行分割,由不同的人员分别负责管理和协调。 2.特点 (1)分工明确:分理制将秘书机构的工作按照职能性质进行分割,每个职能部门对应一名专门负责管理和协调该部门工作的秘书。 (2)任务独立:各部门之间独立负责各自的任务,互不干扰。 (3)高效率:分理制可以使得各部门专注...
综理制与分理制的优缺点分析 一、综理制 1. 定义:综理制,又称集中管理制或一元化管理制,是指在一个组织内部,将决策权和执行权高度集中于某一部门或个人,由其统一负责各项事务的管理和协调。 2. 优点: 决策迅速:由于权力集中,决策过程相对简单快捷,能够迅速应对市场变化或突发事件。 资源调配方便:集中管理便于统筹...
工作形式不同，工作内容不同。1、人大和政协实行的是这种综理制和分理制，不同的是综理制是指所有秘书工作形式是由办公厅或办公室统一或分派人员办理，下面不再分社部门，这适合于秘书工作内容量不太大的机关或单位。2、分理制是指秘书工作形式是机构内部下设分理机构，工作内容是承办分工的具体事宜。
分理制 秘书部门的办公制度之一。秘书部门作为领导机关各部门的一个下属部门开展工作。各级党组织和政府部门均实行这种制度。——《中国百科大辞典》
小提示:"织纴精勤有季兰,牵丝分理制罗纨。"的拼音和注音来自AI,仅供参考。 翻译及意思 词语释义 分理:使经受迅速检验和处理以处置例行细节(如记录有关初步资料等)。 小提示:"织纴精勤有季兰,牵丝分理制罗纨。"中的词语释义来自AI,仅供参考。 相关分类 ...
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分理制是机关采用分部门分担职责任务的方式开展工作，这样，办公厅（室）和机关事务管理局（有些不设，将职责合并划归办公厅）就分别称为部门之一。其下再设二级机构，分担不同的职责任务。在规模大、事务量大的机关，或者需要处理特殊事务的机关，还在内设职能部门中设置综合机构，承担本部门有关事务管理的责任。党政...