看样子应该是参与的人每年都交点钱来运营维护的那种,然后是多劳多得。大概率得益于调动了农民的积极性,类似于安徽凤阳小岗村“分田包产到户自负盈亏”那种模式。把打工人变成股东,打工人就相当于为自己打工,干劲十足,很多大公司就是这么干得。很多打工人上班摸鱼是因为摸不摸鱼工资差不多,如果能提高奖励机制,那么他们会自愿加班的。另外,老板
最高的年终奖有31万多!看完也想回家种地 | 今天看了人民日报发的文章《年终奖,1169万元!领奖的是他们!》讲的是这样一个故事,江西南昌安义县鼎湖镇的种粮大户凌继河说服农户将土地流转给自己,推进新型农业,实现大规模农场全机械化,之后把流转的土地交给农户管理,每月发工资,年底发年终奖。真羡慕啊。 @知乎职场 ...
江西种粮大户凌继河,采用“专业合作社+农户”的模式,几家农户组成一个生产小队,确定一个基本亩产,平时按月给每家发放5000元的工资,到年底则根据超额完成的产量发放年终奖。2022年年终奖达到721万元的新高,按“7队”“8队”的编制发放年终奖——即便今年南方不少地方遭遇旱情,这种模式依然实现了大丰收。