其实答案很现实，并非是因为工作态度，公司挤走老员工在招新人的背后，主要原因之一便是老员工喜欢“抱团”不好管理，甚至还有的喜欢“倚老卖老”，不能很好的服从安排或命令，自然不如新员工更好的管理了。再加上老员工需要兼顾家庭，自身的精力有限，面对加班、加任务等会有着诸多的抱怨，相比新来的毕业生来讲，...
辽宁再招111人!免费培养、有编有岗! 今年 辽宁省农村订单定向医学生 免费培养计划招生 111人 “定向医学生”完成学业、 取得专科毕业证书后 经招聘考试合格 可完成入编定岗 为进一步加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设,省卫生健康委、省委编办等5部门...
2019年，华为创始人任正非在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，从全世界招募20-30名“天才少年”，次年再招200-300名。这批“天才少年”年薪都在百万级别，最高超过200万元。今年是“天才少年”计划实施的第五年。近年来，华为不再对外公布“天才少年”的具体名单，但通过新闻报道，可窥见天才少年们的选择和坚持...
职场怪现象：公司挤走老员工再招应届生 小王是计算机专业的毕业生，刚一毕业就签进了一家互联网公司，正赶上这两年互联网公司发展不错，小王在公司的待遇还算不错，一连工作了4年，从一个懵懂无知的大学生，转变成为公司的老油条。小王因为技术不错，而且身为名校毕业生，最近这段时间被公司安排培训新人，看着这些...
另外一个重要原因就是，给资深雇员加薪就相当于给同一组雇员加薪。所以，企业在裁员的同时，往往会采取“大浪淘沙”的方式，即裁员又招新。这倒不是说这些老人的工作态度有什么问题，而是他们自己也搞不懂。在企业不断扩招的背景下，其中所牵涉到的道理也是值得学生们深思，学习如何“未雨绸缪”。而一些资深的雇员，...
工作后才知道，公司挤走老员工、再招没经验的新手，是有理由的 谈及职场，或许每一代毕业生都有独特的领悟。工作本就是一项艰辛的任务，即便是刚刚踏出校门的同学，随着时间的推移，也会逐渐学会调整心态。既然接受薪水，自然需展现自身的价值，这与在校学习截然不同。要想得到认可和晋升，首要条件是确保个人能力出众...
德州再招29人!专科起报,节后开始报名! 2024年德州齐河康养医疗集团公开招聘专业技术人员简章(29人) 齐河康养医疗集团面向社会公开招聘专业技术人员29名,派遣至齐河康养医疗集团成员单位从事医学相关工作,现将具体事宜公告如下。 一、应聘条件 (一)具有中华人民共和国...
华为再招“天才少年”，年薪分为3个等级，不限学历 关注大学生的家长，估计听说过“天才少年计划”。这是名企华为公司，为吸纳高端人才，启动的专项招聘。无论国内的大学生，还是海外留学生或者外籍毕业生，都能参与。普通大学生的工资通常也就是几千到1万。能超过万元，已经赢了很多人。但天才少年计划的员工，...
快来“捡漏”！国家公务员再招3249人，符合3个条件即可报名！每年，国家公务员考试第一轮招录工作结束后，都会进行补录。根据2023年国考补录公告来看，此次考试共招录3249人其中，本科及以上学历可报考岗位1421个，大专及以上学历可报考岗位4个，还有一些其他划分，具体学历要求分析如下图所示：此外，根据招录专业分析，像...
恰逢高考，港科大（广州）今年再招300本科生！大一即可入组科研项目 日前，首届“香港科技大学（广州）本科生科研项目”正式启动。学校校长倪明选教授透露，今年，学校将在中国内地11个省、市招收约300名本科生，相比去年，招生省份和招生计划都有显著增加，广东省也将大幅增加招生计划。项目启动仪式恰逢高考，倪明选校长...