在一起典型案例中，某航空公司员工秦某伙同某科技公司职员李某利用工作便利，非法获取包括明星在内的多人旅客航班信息后，向他人出售，导致众多不特定公民的行踪轨迹、身份证件等个人信息受到侵害。“近年来，全国范围内出现过因高度敏感信息泄露而引发的恶性事件，不仅侵犯了个案被害人的权益，对社会公众的心理安全感也造成了较大负
内部人控制是指在现代企业所有权与经营权相分离的背景下，经营者掌握了公司的实际控制权，包括筹资权、投资权、人事权等，而股东等外部人难以对其进行有效监督的现象。以下是关于内部人控制的几个关键点：所有权与经营权分离：在现代企业中，所有者通常不直接参与企业的日常经营，而是将经营权委托给专业的...
答:内部人—外部人模型是指描述工会对劳动市场的影响的一个模型。内部人指企业内部的在职工人,外部人指企业外部处于失业状态的劳动者。由于工会的存在,内部人在工资决定上有较强的讨价还价能力,因为对企业而言,解雇已经就业的内部人和雇佣外部人都有较大的成本,解雇内部人需要根据原先的合同条款做出一定的赔偿,如支付...
内部人士（局内人）通常是指在某个特定领域、行业、组织或事件中，拥有深入了解、直接参与或相关经验的人。这些人由于他们的位置、知识或经验，能够提供比其他外部观察者更准确、深入或详细的信息和见解。内部人士的角色和影响力因情境而异。例如，在商业界，内部人士可能是公司的高管、董事或员工，他们了解...
其次，金钱的情感价值满足上述期望，进而塑造内部人身份。自我归类理论认为，相对于物质交换，情感上的交换有利于员工进行积极的自我归类。据此我们推断，同质化的金钱如果承载了情感价值让员工感受到来自领导的认可，有助于唤醒员工的情感，推动情感交换。如前面所分析，建立在情感基础上的交换更容易满足员工对获得身份地位...
一、内部人控制与内部人控制问题 (一)内部人控制的产生 青木昌彦认为(1994),内部人仅指经理或工人。但是,现代企业中,掌握内部资源信息的并不仅仅是经理层与员工,还包括内部股东、内部董事以及其他相对于外部股东和债权人的内部人。最终控制人一般是经理人,因此。本文所指的内部人主要指经理人。之所以产生内部人与外...
所谓“内部人控制”是指现代企业中的所有权与经营权(控制权)相分离的前提下形成的,由于所有者与经营者利益的不一致,由此导致了经营者控制公司,即“内部人控制”的现象。筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中,股东很难对其行为进行有效的监督。股东利益与经营者利益在一定程度上存在冲突...
百度试题 题目能控制企业的“内部人”通常是指( ) A. 股东 B. 经理人员 C. 债权人 D. 员工 相关知识点: 试题来源: 解析 B.经理人员 反馈 收藏
内部人资是指企业内部的人力资源管理。以下是关于内部人资的详细解释：一、基本概念 内部人资主要关注企业的人力资源管理和相关活动，涉及员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等多个方面。其核心任务是确保企业拥有合适的人才，以支持战略目标的实现和日常运营的需求。二、主要职责 招聘与选拔：负责寻找并...
7月31日，最高人民检察院发布《关于依法惩治和预防民营企业内部人员侵害民营企业合法权益犯罪 为民营经济发展营造良好法治环境的意见》，回应企业家关切，针对检察机关惩治和预防民营企业内部人犯罪问题提出意见。长期以来民营企业常被三类问题所困扰。一是以刑事手段插手经济纠纷，对民营企业或者民营企业家违法立案，违法查封...