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(1)每年培训讲师享受2-3次外训,团康或旅游交流机会,具体时间由行政及人力资源部安排; (2)每年度评选出2-3名优秀培训师,给予一定的物质和精神奖励; (3)讲师可以提出相关参考书籍及资料的购买申请,由人力资源部同意购买和管理; (4)公司在进行内部竞聘时,会将讲师的星级作为一个参考。 四、关于内训师的补充 (一...
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【全能讲师】践行者；13年专注于组织内部人才培养；河北经贸大学（旅游学院）特聘讲师；浙江工商职业技术管理学院特聘讲师；2018年度“培训界大神争霸赛”之浙派名师；2018年度全国培联（协）培训师大赛之最佳呈现技术导师；2019年度全国培联（协）培训师大赛浙江赛区特聘辅导导师；2017—今国家电网、电力企业联合会内训师...
华为内训讲师专辑 更多>> 华为赖予浩-华为人力资源专家主讲华为干部管理激励管理华为绩效管理HRBP等 赖予浩老师【赖予浩讲师简介】华为大学兼职金牌讲师,10年华为工作经验,华为人力资源运营专家。6年华为海外工作经验工作,曾任华为某地区部终端人力资源部部长,华为全球流程运营专家,讲师在华为人力资源管理、销售管理、流程...
朱晴老师 著名企业内训讲师 电子科技大学硕士 银行标杆网点建设--服务指导专家 国内著名礼仪培训专家 员工职业素养提升专家 中华讲师网资深讲师 国内多所高校特聘礼仪培训讲师 资深形象塑造与形体礼仪训练专家 简介：朱晴老师常年担任大学职业素养、礼仪讲师，现为职业培训师，拥有10年授课经验且在业界有良好的口碑；培训学员...
3年企业内训经验 中国讲师联盟注册讲师 理论+实战并重的office资深企业内训讲师 服务过国内所有的证券公司(投行部)亲手排版过200多家单位的文件 国内IPO排版第一人 首席排版师及内训师 实战排版4年投诉 【主授课程】《职场白领必备软件技能精讲》《职场白领必备office三合一实战应用》《职场白领必备WPS三合一实战应用》...
2.为提高内部讲师的综合能力，不定期的选派内部讲师至外部培训机构或咨询公司进行相关课程的外派培训，以提升公司内部讲师的综合授课能力。3.年底评选优秀内部讲师或者“金牌讲师”，发放荣誉证书、奖金，激励他们更好地履行职责。如何做好内训师课程开发，可以点击以下链接：想了解更多精彩内容，快来关注红城文叔2024 ...
说明:内训讲师近年就业工资怎么样? 2019年内训讲师工资￥9.7K,较2018年增长13%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业前景(历年职位需求变化) 暂无 2024年较2023年 0% 占全国 历年招聘职位量占比 说明:内训讲师发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗?2024年招聘职位81个...