一是内化不够。某某力不够强，不能从某某高度审视、筹划、设计工作。比如分管安全工作，总是停留在保一方平安的层次上，认知水平不高。二是深化不够。某某力不够强，对于指示要求，理解不到位、工作摆不上位、抓落实抓不到位。比如在抓安全工作上，只会埋头拉车不会抬头看路，导致工作不上层次，不上档次，工作没...