题目 最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用工伤保险条例请示的答复》规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。二0一0年三月十七日附：山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号）最高人民法院：东营市中级人...
《工伤保险条例》的适用并未针对“超过法定退休年龄进城务工的民工”这一情形，作出排除性规定，且最高人民法院行政审判庭（〔2010〕行他字第10号）《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复》已明确了用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤...
在用工期间因工作原因受到事故伤最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）及《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]行他字第13号）中均已明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民...
,根据《最高人民法院行政审判关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉的请示答复》的规定,用人单位聘用达到法定退休年龄的务工农民,在工作时间内,因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定 .如果该受伤的劳动者虽已达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法...
即, 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民, 在工作时间内、 因工作原因伤亡的, 应当适用《工伤保险条例》 的有关规定进行工伤认定。 邹超律师, 擅长领域: 公司法、 合同法、 劳动工伤、 交通事故。联系电话: 15225062852。 自工作以来专注于公司法领域的研究和实践, 对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实...
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在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。